党建工作关系到中国共产党领导的中国社会主义现代化建设的成败，关系到党的存亡。从上世纪末开始，随着改革开放，市场经济的不断发展，人民生活水平迅速提高，一些资本主义的腐朽丑恶现象也泥沙俱下，乘机袭来，对中国共产党党员队伍的腐蚀非常严重。我们的一些党员对此缺乏警惕，经不住金钱物欲的诱惑，就很容易成为拜金主义、享乐主义的俘虏。更有一些人的思想发生很大扭曲，信仰发生变化，甚至成为人民的敌人。

      为了改变这一现状，严厉惩戒这些思想不坚定，破坏党和国家、人民利益的行为的发生，党中央近年来密集出台相关政策法规，从各个层面上解决党员思想滑坡，信仰缺失等问题，增加了职务犯罪的预防工作力度，并出重拳予以严厉打击。以上这些举措体现在基层的党的建设、班子建设、预防职务犯罪、综合治理与维护稳定和各个阶段的学习教育活动中。

      大家也知道，工会工作虽然比不上党建工作内容多，但也关系到职工的切身利益，同时也关系到一个单位的发展，工会工作搞不好，职工利益、职工权益得不到保障，职工活动组织不起来，这样的单位就无法开展正常的工作。

      在林区部分小单位，党建方面的工作和工会工作由一人负责的情况较为普遍，这种情况下，同时将两方面的工作都做好，很不容易。如果再遇上业务工作繁忙的单位呢？如何在基层繁重的管理、业务工作顺利开展的同时，抓好党的建设与工会工作呢？

      迭部林业局林业勘测综合设计队是一个仅有二十人（6名党员）左右的业务单位，全队十余名业务人员在承担着全局各项林业调查规划设计任务的同时，积极对外承接业务，近三年来上缴利润220万元，职工每年创收也在万元左右。在如此繁重的业务、管理工作状况下，综合设计队党支部、行政、工会各项工作在2016年的综合考核中，均取得了较好成绩，部分目标责任达到优秀，得到上级的认可和奖励。

      我的作法是：综合分析、统筹安排、协调发展。

      在一个业务相对密集的单位要做到互相促进，协调发展，确实不容易。综合设计队缺少书记、缺少专职工会主席的情况下，我作为一个业务型行政领导，即要抓管理、兼顾业务工作，同时要抓好党建、工会等各项工作，更是个难题。在刚接到这些任务时，即使勉强干下来也很不容易。但“既然要干就要干好”的想法一直在我的脑海里，不断督促我全力以赴地投入到各项工作中。

      一、认真研究，对全队各项工作进行综合分析。

      针对各项目标责任书及工作要求、工作进度进行排列，分别制订出工作计划。在此过程中基础工作是先要对各方面的工作内容非常熟悉，对工作要求和工作进度都要全面掌握；关键是要找出各项工作中存在的共性的内容，并将其安排在同一时间进行。比如中心组学习、党员学习、“两学一做”学习、预防职务犯罪学习、工会会员学习等，甚至有些学习内容也相似或一致，如“两学一做”中的“学党规”与预防职务犯罪要组织学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等，学习人员范围相差不大，可以安排一次学习，同样有些行政工作扩大会议、业务骨干会议、与党员会议的相关内容也可以整合到一起。这样在学习或会议内容相差不大的情况下，适当扩大参加人员范围，学习效果相对较好，尤其是在业务工作繁忙的时候，学习时间也更加充分。

      二、合理预计工作进度，统筹安排时间。

      在各方面工作有了工作计划的时候，即便是个别工作出现临时变动，或者时间进度不一致的情况下，个别调整某一项工作进度，这样将分割成小段的时间进行归整，将人员比较集中的时间由设计队党、政、工统一安排，而在人员相对分散的工作时段，由主管领导或分队支配，限期完成相应工作。在个别情况下则需要将党建、工会、与行政管理工作通过提前沟通，穿插到业务工作中，在分队休息及雨雪天气组织学习或者会议。这样即保证全队在党建、工会等方面的会议、学习时间和进度，同时也不影响各项业务工作的正常进行，做到了工作、学习两不误、两促进。

      三、协调各项工作的性质与时间比，共同发展。

      对任何一个单位来说，党建工作是根本，行政和业务工作是基础，工会工作也是必不可少的。一般情况下，党建工作所包含的内容相对较多，甚至可以说贯穿于一个单位的全部工作中，而业务工作相对具有一定阶段性，工会工作则应抓住关键节点。各单位在各时间段，合理分配在党建、工会、行政（业务）等各项工作中的时间与工作量，就能保证各项工作的协调进行，共同促进。