党的十八大提出，倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育和践行社会主义核心价值观。这“三个倡导”24个字，凝练概括了国家的价值目标、社会的价值取向和公民的价值准则，是社会主义核心价值观的基本内容。培育和践行社会主义核心价值观，是推进中国特色社会主义伟大事业、实现中华民族伟大复兴中国梦的战略任务，是凝魂聚气、强基固本的基础工程、战略工程，具有重大的现实意义和深远的历史意义。为系统地了解林区职工的思想状况，去年以来，我们深入基层单位及部分护林点站，通过召开座谈会、个别谈话等形式，对林区如何开展培育和践行社会主义核心价值观活动进行了专题调研，并形成了调研报告。
一、舟曲林区党员队伍构成基本情况
舟曲林业局现有党的基层组织33个，其中设党总支6个，直属党支部15个，基层党支部12个。全局现有党员390名，其中在职党员240名、退休党员123名、其他党员27名，在职党员占党员总数的61.5%。其中，35岁以下的党员占7%，36-60岁的党员占63%，60岁以上的党员占30%。从学历层次来看，大专以上占33%，高中及中专文化程度占30%，初中以下学历占37%。从党龄来看，5年以下党龄者占8%，5-10年党龄者占12%，10年以上党龄者占80%。从工作岗位分布来看，一线岗位占约40%，中层管理岗位占35%，单位领导岗位占25%。从性别比例来看，男党员占87%，女党员占13%。总体来看，党员队伍在年龄、性别比例、文化素质、岗位分布上不尽合理，不利于党组织建设和开展党的经常性思想政治工作。
二、党员职工队伍思想状况调查与分析
通过调研，了解到党员和职工的一些思想状况，归纳如下：绝大多数党员围绕宗旨、服务大局的主流意识较好。党员在思想觉悟和工作作风上比一般群众较好地体现了模范带头作用，政治责任感和使命感整体上比非党员群众强。党员对党的事业、单位事业发展整体上持积极乐观的态度。广大职工热爱本职工作，关注企业发展，对林区的发展前途基本充满信心；绝大多数职工都能积极主动、认真负责，工作态度端正。认为在本职工作岗位上积极性能“充分发挥”和“较好发挥”占多数。但在管理队伍中，也有个别人有到头思想，工作不够到位，责任心不够强。职工迫切希望企业加快发展，提高经济效益，为职工增长工资和提高职工福利待遇，改善民生。但在党员队伍中存在一些思想问题，主要表现如下几方面：
（一）少数党员对单位和个人思想政治建设不够重视，个别人甚至宣扬淡薄政事，共产主义理想信念不够坚定，没有牢固树立马克思主义世界观、政治观，党性观念、政治纪律和组织观念亟待加强。如在中心理论学习中，个别党员以业务工作繁忙为借口，不按时参加学习活动。个别党员甚至对党员经常性教育活动表现出抵触情绪，导致理论素养差，在一些大是大非问题上缺乏判断力，思想迷惘。
（二）一些党员平时不愿意主动加强政治理论学习，如少部分党员经常无辜不参加教育学习实践活动。个别党员认为党建思想工作仅是务虚，对业务工作的实际作用和效果不大。还有的党员抓学习不深不细，不能深刻领会党的路线、方针、政策，不善于运用马列主义思想方法和中国特色社会主义理论武装头脑和指导工作。
（三）少数党员受市场经济下拜金主义、享乐主义、极端个人主义等不良思想影响，宗旨意识淡薄。特别是推行绩效工资以来，一些党员表现出抵触情绪，对党的思想建设没有从思想上给予高度重视和认真对待，学习走过场，流于形式。个别党员干部放松自身要求，重享受、轻思想作风建设，工作之余热衷娱乐，追名利，图回报，人生观、价值观发生扭曲。
（四）一些党员在工作、生活上自觉或不自觉降低自身要求，把自己等同于一般群众，主要表现为进取心和奉献精神不够强，没有充分认识共产党员作为先锋战士的政治地位，对待自己比一般群众没有明显更高的追求，未能体现出党员应有的先进性和战斗力。
（五）个别党员，缺乏辩证思维能力，对党内存在的一些不正之风和腐败现象，不能客观分析和辩证认识，对党的事业和前途产生悲观情绪，缺乏作为一名党员应有的荣誉感、使命感和辩证唯物主义史观。
三、深刻理解社会主义核心价值观的内涵
十八大提出“富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善”社会主义核心价值观，阐明了党的执政理念、社会的价值取向和公民的行为准则。
倡导“富强、民主、文明、和谐”诠释了党的治国方略及执政为民的核心理念，诠释了建设社会主义和谐社会及实现可持续发展、科学发展的价值追求。倡导“自由、平等、公正、法治”凝集了执政党对于建设中国特色社会主义的具体规划和要求，明确了中国特色社会主义发展的基本价值取向,以及相互间的辩证统一关系，明确了激发人民群众不断进取，创建美好家园，追求公正、正义的奋斗目标。倡导“爱国、敬业、诚信、友善”则具体提出了公民个人应遵循的行为准则，内容涵盖了社会公德、职业道德、家庭美德、优秀传统文化、个人品德修养等各个方面。
在当今各种思潮充斥的环境下，24个字社会主义核心价值观提出的“三个倡导”,对于凝聚全国各族人民的意志和力量，指引中国特色社会主义建设均具有深远意义。国有企业培育和践行社会主义核心价值观，大力弘扬“三个倡导”，对于实现管理创新和企业核心竞争力提升具有重要意义。
四、充分认识培育和践行社会主义核心价值观的意义
有利于坚定中国特色社会主义共同理想。培育和践行社会主义核心价值观,是坚定对中国共产党的信任,坚定走中国特色社会主义道路,坚定实现中华民族伟大复兴的“中国梦”的重要途径。纵观古今,任何一种社会形态的存在,都必须依靠其核心价值观来维系。社会主义作为一种高级的社会形态,必定要有体现社会主义优越性的核心价值观作支撑。社会主义核心价值观作为一盏指路明灯,引领着人们的思想道德行为,指引着中国特色社会主义的前进方向。因此,培育和践行社会主义核心价值观,有利于焕发精神动力,凝心聚力,夺取中国特色社会主义新胜利;有利于坚定人们的道路自信、理论自信、制度自信;有利于引领社会成员为实现中国特色社会主义共同理想和“中国梦”而奋斗。
有利于推动社会主义核心价值体系建设。党的十六大以来,我们党适应思想文化领域新特征新变化,提出了建设社会主义核心价值体系的重大命题,以之引领社会思潮、凝聚社会共识,有力巩固了全党全国各族人民团结奋斗的共同思想基础。社会主义核心价值体系内容全面系统、内涵丰富深刻,思想性、理论性很强,但在实践中也有部分群众反映其不易懂不好记,不利于宣传普及。党的十八大总结提炼出“三个倡导”的社会主义核心价值观科学准确、简明凝练,体现了政治理想、社会导向、行为准则的统一,实现了马克思主义价值观与中国传统价值观的融合,符合时代要求,顺应人民愿望,有利于揭示社会主义核心价值体系的精神内核和根本原则,推进社会主义核心价值体系通俗化、大众化,更加贴近群众,更容易为人们所理解和掌握。
有利于提升国家文化软实力。核心价值观是一个国家文化软实力的精髓。一定意义上,核心价值观的感召力决定了国家文化软实力的强弱。当今世界,各种思想文化交流交融交锋更加频繁,西方国家凭借经济、科技优势,企图把他们的意识形态、价值观念推销、扩张到世界各个角落。社会主义同资本主义的较量,本质上是核心价值观的较量。培育和践行社会主义核心价值观,形成中华民族的共同价值追求,有利于应对资本主义价值观的冲击和挑战,切实维护我国的文化安全,不断提升我国文化软实力和国际竞争力,推动中华文化更好地走出去,从而展示中华文化良好的对外形象。
有利于顺应人民群众精神文化新期待。核心价值观是社会思想意识的集中体现,深刻影响着人们的精神状态、道德操守。当前,社会思潮更加多元、多样、多变,各种观念相互交织、碰撞、影响,一些消极、颓废的观念有所滋长,一些人思想困惑、信仰淡漠,一些领域诚信缺失、道德失范。人们迫切呼唤主流价值观念的引领,期待新风正气的形成。培育和践行社会主义核心价值观,有利于在多元中立主导、多样中谋共识、多变中找到正确方向,引导人们自觉抵制错误观念的侵蚀,准确把握是非善恶美丑的价值标尺,形成崇德向善的良好社会风尚。
五、培育和践行社会主义核心价值观路径探析
培育和践行社会主义核心价值观,聚集在精神层面,落脚在实践层面。紧紧围绕“三个倡导”这一基本内容，注重宣传教育、示范引领、实践养成相统一，注重政策保障、制度规范、法律约束相衔接，组织开展形式多样的节庆、学习、交流、纪念、实践等主题教育活动,增强职工群众的情感认同、理论认同、政治认同,使社会主义核心价值观融入人们生产生活和精神世界，使社会主义核心价值观像空气一样无所不在、无时不有，真正成为人们思想的罗盘和坐标、行动的指南和归依，激励全局职工为建设“生态良好、生活富裕、创新发展、文明和谐”的林区梦而不懈奋斗。
（一）企业领导班子必须统一思想，增强使命感、责任感
通过健全工作机制，落实管理责任，做到责任明确，各项任务有人抓、有人负责，避免走过场。在方向的把握上，企业党委应发挥重要决策与指导作用，要总揽全局、纠错纠偏，切实把培育和践行社会主义核心价值观作为企业当前和今后一段时期的重要政治任务。注重发挥好基层党支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，切实把基础工作落实到企业经营各个环节之中，成为每一位党员及全体职工的共同责任。
发展是硬道理，实现了发展目标才能解决企业面临的各种问题。在培育和践行社会主义核心价值观的过程中，企业党委应把握好政治大方向，找准切入点，并把“三个倡导”作为促进企业科学发展的战略举措，扎扎实实地加以推进，同时，把培育和践行社会主义核心价值观的基本内容融入到生产经营实践中，转化为促进内部和谐稳定，推动可持续发展的一项项具体措施逐一加以落实。
（二）强化宣传教育，推动家喻户晓、入脑入心
一是加强理论引领。将培育和践行社会主义核心价值观纳入理论中心组学习、宣讲内容，并融入对职工的职业道德教育、反腐倡廉教育之中，贯穿于干部培训的全过程，纳入职工群众普及教育规划，组织开展“践行三个倡导，弘扬企业精神”专题讲座和征文，在门户网站开设专栏，集中强化辅导，引导职工中的党员干部自觉遵守、模范带头培育和践行社会主义核心价值观，坚定道路自信、理论自信和制度自信。
二是加强媒体和社会宣传。以正面宣传和传递正能量为主，充分利用内部报刊、信息简报、广播电视、内外互联网、宣传橱窗、手机信息平台、QQ、微信、微博、以及在林区公路沿线、林场、乡镇村寨、护林站点、社区、学校，通过宣传标语、宣传栏、文化墙、车载电视、LED显示屏等载体，广开宣传教育渠道，拓宽传播范围，大力宣传核心价值观“二十四字”内容，营造浓厚的舆论宣传氛围，实现广覆盖，推动核心价值观的网络宣传和传播。
三是加强文艺宣传。围绕“三个倡导”编创职工群众喜闻乐见的文艺作品，开展征文、演讲等群众性文化活动，组织“百姓说唱团”等民间文艺爱好者到林区广泛传唱，送文化下基层，传播核心价值观。
（三）强化示范引领，推动重点群体的培育和践行
一是发挥党员、干部模范带头作用。通过举办先进事迹报告会、开展主题教育活动，组织党员开展大讨论，开展党员干部道德承诺、修身格言、最美基层干部评选活动，引导党员干部讲党性、重品行、作表率。要坚持以德为先，建立把核心价值观贯穿党员、干部的教育培养、选拔任用、考核评价、监督管理制度机制，在窗口单位开展党员先锋创建活动，是党员亮身份、优服务、树形象，充分发挥模范带头作用。
二是发挥先进典型示范引领激励作用。培树典型引领带动,发挥榜样的力量。在培育和践行社会主义核心价值观过程中，要用助人为乐、尊老爱幼、敬业奉献、见义勇为、诚实守信等典型人物的鲜活形象、感人事迹诠释社会主义核心价值观，用自己积极言行向社会公众传递正能量。要发掘和选树各行各业先进典型，用典型引路，用身边的人和事教育人、鼓舞人、激励人，深入开展“最美护林员”、“最美人物”等评选活动，开展“道德讲堂”等活动，组织道德模范、身边好人现身说法，以身边人说身边事、身边人说自己事、身边事教身边人，充分发挥“好人”、“模范”等典型激励效应，在全局形成“赶、学、比、帮、超”的良好氛围，推动践行社会主义核心价值观成为社会新风尚。
（四）强化实践养成，推动社会主义核心价值观外化于行
一是广泛开展道德教育实践活动。深化道德宣传日活动，开展好以加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设为主要内容的“道德讲堂”活动，社会公德要以“礼仪”为核心，主要包括文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境和遵纪守法等；职业道德以“诚信”为核心，主要包括诚实守信、爱岗敬业、办事公道、热心服务、奉献社会等；家庭美德以“和睦”为核心，主要包括夫妻和睦、孝敬长辈、关爱子女、邻里团结、勤俭持家等；个人品德以“友善”为核心，主要包括友善互助、正直宽容、明礼守信、热情诚恳、自强自立等。并发动职工群众评选“身边好人”、“最美个人”等活动，挖掘、培养、树立更多的典型，通过先进典型感染人、激励人，产生广泛持久的影响，全面提升职工道德素质。
二是扎实开展学雷锋志愿服务活动。广泛开展关爱他人、关爱社会、关爱困难职工、扶贫济困的志愿服务活动，传播“学习雷锋、奉献他人、提升自己”的志愿服务理念，积极搭建志愿服务需求对接平台，把学雷锋志愿服务做到基层、做进社区、做进家庭。
三是开展全员阅读活动。充分利用农家书屋、职工书屋等平台，倡导全民阅读，开展主题阅读活动，助推阅读一批有思想内涵、体现社会主义核心价值观、传承中华优秀传统美德、适合大众阅读的经典著作和优秀读物，不断提升职工文明素质和企业文明程度。
四是深化精神文明创建活动。精神文明创建活动要坚持以建设社会主义核心价值体系为根本，从日常细节行为的养成抓起，开展 “文明职工”、“文明班组”、“三八红旗手”、“青年文明号”、“五好文明家庭”、“寻找最美家庭”等推选评选活动，引导人们知荣辱、讲文明，守礼仪、做表率，在社会上做个好公民、在单位里做个好职工、在家庭中做个好成员。大力倡导爱国、敬业、诚信、友善等道德规范，推动形成男女平等、尊老爱幼、扶贫济困、礼让宽容的人际关系，把社会主义核心价值观融入创建活动全过程，充分发挥文明单位的示范作用。推进企业文化建设，重视局徽、局歌、局旗、局志、局报、局刊、局网站的建设，并悬挂或佩戴，培育催人奋进的企业精神，在重大节日广泛开展健康向上、特色鲜明、寓教于乐的文化活动，丰富职工文化生活，增强员工的凝聚力和向心力，为社会主义核心价值观落地提供强有力的文化支撑。同时，在重要场所和重要活动中升挂国旗、奏唱国歌，使文明创建成为培育社会主流价值观的重要方式。
五是充分发挥重要节庆和场馆教育功能。利用五四、七一、八一、十一等政治性节日，三八、五一、六一等国际性节日，元旦、春节（元宵）、清明、端午、中秋、重阳等传统性节日，举办庄严庄重、内涵丰富的群众性庆祝和纪念活动。加强爱国主义教育基地建设，加快纪念馆、文化馆、图书馆等建设，使之成为弘扬培育社会主义核心价值观的重要课堂。
总之，企业培育和践行社会主义核心价值观，只有在落细、落实上下功夫，并贯穿到企业发展的整个过程当中，采取更多、更有效的方式和载体，坚持持之以恒、不懈努力，党政工团发挥合力，才能使其真正成为广大干部职工的普遍共识和自觉行动。
作者： 刘江林
