12月23日至26日，甘肃白龙江插岗梁省级自然保护区管护中心成立综合考核组，对所属各基层单位、机关各部门2025年度工作目标完成情况及科级领导班子、领导干部履职情况开展全面考核。

本次考核紧扣“六个持之以恒”总体要求和“五大质量提升工程”落实成效，以年度目标责任书为依据，通过听取汇报、查阅资料、量化评分等方式，对各单位工作实绩进行系统评估。考核中，各单位党组织负责人及班子成员分别作述职述廉报告。考核组组织民主测评和个别谈话，广泛听取意见，并结合业务台账核查情况，对发现的问题进行现场反馈。

在考核反馈会上，考核组通报了整体考核情况，既肯定各单位年度工作亮点与成效，也客观指出存在的问题与不足，并针对性提出改进意见。考核组强调，各单位要以此次考核为契机，坚持问题导向、结果导向，做好总结提升与工作谋划，确保2025年工作圆满收官、2026年工作良好开局。

围绕当前及今后重点任务，考核组提出七方面要求：一要强化理论武装，推动学习成果转化为党性修养提升与生态保护实际行动；二要加强领导班子和干部队伍建设，凝聚林区发展合力；三要严格落实自然保护区相关法规制度，压实林长责任，守牢生态安全底线；四要抓实森林资源保护工作，突出今冬明春防火重点，全面防范火灾风险；五要严守安全生产红线，加强巡护巡查、车辆运行、用电取暖等重点领域监管；六要狠抓问题整改落实，建立“问题、任务、责任”三张清单，明确整改时限、细化工作措施，实行闭环销号管理；七要系统谋划2026年工作，围绕党建品牌深化、业务能力提升、队伍素质强化等关键环节，夯实保护区高质量发展基础。

此次年度综合考核，全面检验了管护中心2025年度工作成效，达到了以考促改、以考促建、以考促干的目的，为进一步提升保护区管理水平和生态保护能力提供了有力保障。