为认真贯彻落实省委组织部“五区”基层党建工作部署，插岗梁管护中心以党组织领导的“四项体系”为抓手，联动驻地党委深化党建融合实践，搭建起林区党建与生态保护的“连心桥”。

建强“林长制”责任体系，筑牢生态保护“主心骨”。中心党委将党组织领导贯穿“林长制”全过程，构建起管护中心、保护站、林务所三级联动责任体系，明确各级林长“巡林、护林、治林”核心职责，把管护责任精准划分至山头地块、落实到具体人员，形成“横向到边、纵向到底”的全域覆盖“网格化”管理格局。健全权责清晰、监管严格的运行机制，统筹推进造林绿化、生态修复、野生动植物保护、林业有害生物防治等重点任务，借助巡林APP实现管护轨迹实时追踪、履职情况动态监管，做到每一片林地都有人护、每一项责任都有人担，确保生态保护各项工作落地见效。

织密共驻共建治理体系，凝聚林区发展“向心力”。秉持“增绿就是增优势、护林就是护财富”的发展理念，针对林区治理涉及多部门、多区域的特点，中心党委打破林地管理壁垒，创新“组织共建、事务共商、资源共享、活动共办”协作模式，推动各保护站、林务所与驻地党委政府、行政村建立“林区党建”共驻共建机制。通过成立联建领导小组、签订共建协议、建立联席会议制度，聚焦森林草原防火、林权纠纷调解、生态保护宣传等重点难点问题共商共解。2025年度，累计签订共建协议书64份，召开联席会议15次，开展联合巡护、普法宣传等主题实践活动15次，形成“一家亲”式协同治理格局，以党建联建凝聚起多方联动的生态保护强大合力。

打造应急防灭火先锋体系，锻造安全守护“先锋队”。针对林区秋冬季节干旱少雨、火险等级高，部分站点人员力量薄弱、防火压力大等实际问题，中心党委创新推行保护站机关党员下沉机制，按照“就近派驻、按需补位”原则，推动党员干部定期深入一线林务所，参与防火巡查、业务指导、隐患排查等工作，实现力量下沉、责任下移。联合驻地组建3支应急党员先锋队，择优吸纳驻村党员干部、村民骨干、林务员等力量，常态化开展巡山查林、应急演练、隐患排查、防火宣传等重点工作，切实以党员先锋队的担当作为，筑牢林区生态安全屏障。

构建经济转型引领体系，激活产业发展“新引擎”。认真践行“绿水青山就是金山银山”理念，立足插岗梁保护区得天独厚的森林资源禀赋，科学谋划“种苗培育—特色种养—林下经济—森林旅游康养”全链条生态产业体系，推动生态保护与产业发展深度融合、良性循环。周边乡镇群众依托土地资源与林区生态环境，大力发展特色种植、养殖产业，使林区群众在护绿中增收、在增收中护绿，形成“以林促产、以产兴林”的良性循环，实现生态保护与经济发展的双向共赢。