近日，阿夏管护中心党委立足进一步强化干部担当意识和主动作为意识，促进广大干部忠诚履职、勇于担责、奋发有为，根据白龙江林业保护中心党委有关部署要求，结合保护区自身实际，制定干部不担当不作为问题专项整治方案（以下简称《方案》）。
《方案》明确了专项整治行动的工作目标。通过专项整治，选树宣传一批敢担当善作为的先进典型，着力营造奋发有为的良好风气，推动中心广大党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢正确的权力观、政绩观、事业观，进一步提振干事创业精气神，增强敢闯敢干的政治担当，提升攻坚克难的实践能力，锻造真抓实干的工作作风，推动保护区事业高质量发展。
《方案》明确了专项整治行动重点内容。紧紧围绕建设六个现代阿夏工作目标，推动保护区高质量发展这个首要任务，紧扣破难题、促发展、解民忧重点任务，着力整治僵化麻木不思为、懒散疲沓不勤为、能力平庸不善为、求稳怕乱不敢为、粗枝大叶不细为、拈轻怕重不想为、私心作祟不正为等七个问题。
《方案》明确了专项整治行动阶段性安排和具体措施。即分动员部署、立查立改、协调推进、监督检查、巩固提高五个阶段，于7月至8月通过召开座谈会、问卷调查、发放征求意见函、公布举报方式、建立整改台账和督办台账、定期回访等方式推进实施。
《方案》明确了专项整治行动的组织领导。管护中心成立由党委书记、主任为双组长，其他班子成员为副组长，相关部门和各单位党政主要负责人为成员的领导小组，并下设整治工作组、监督问责组、宣传报道组三个专项工作组。
《方案》要求，一是要强化责任担当，各党组织要在管护中心党委统一领导下，认真履行全面从严治党主体责任，书记是第一责任人，要亲自抓好本单位整治行动；班子其他成员、部门负责人要履行好“一岗双责”责任，抓好分管范围内整治工作，确保整治行动横向到边、纵向到底、不留死角。二是要严肃追责问责，对照整治重点开展一次大排查、大检修，开门查找问题，列出问题清单，明确整改措施，逐一过堂、逐件整改。三是要健全长效机制，把干部不担当不作为问题整治作为一项长期任务，以最坚决的态度、最务实的作风抓好实施推进。在整治中建立问题回访制度，让职工群众评判整治成效。（张勇杰）
