2014年1月至6月底，是兰州办事处严肃工作纪律和工作作风整顿期，为规范管理，严肃工作纪律，促进全体干部职工作风转变，强化服务意识，提高工作执行力，结合兰州办事处实际，在进一步完善请销假制度及考勤办法的同时，给三个干休所及两个物业公司配备了指纹和脸部识别考勤机，对工作人员出勤情况进行记录。新管理模式的引进使用，创新了管理思维，有了这些具体可操作的管理制度及措施，干部职工迟到、早退、随意离岗的现象基本杜绝，有效促进了大家爱岗敬业、遵纪守法、争先创优的热情，干部职工的思想作风、工作作风和服务意识都有了明显改观。