离退休人员服务中心党委工作严格遵照管理局党委工作的总体要求：深入学习贯彻党的十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，紧扣林区科学发展、深化改革、依法治林、富民兴林、工作大局，深入落实全面从严治党这条主线，狠抓党建工作责任制，加强思想理论教育，强化领导班子和干部队伍建设，提高基层党建工作水平，持续深入改进作风，落实党风廉政建设“两个责任”，统筹推进生态文明建设各项工作，为建设幸福美好新林区提供坚强的思想、政治和组织保证。
一、突出思想教育，抓好党员干部教育培训
1、思想理论武装。深入学习贯彻党的十八届三中、四中全会精神和习总书记系列讲话精神，全面推进依法治国理念，把职工培训与业务素质培养、提高作为一项重点工作来抓，通过政治理论、业务理论、文化知识的学习，全面提升大家的综合素质和发现问题、分析问题、解决问题的能力，增强职工的服务理念，强化服务意识，提高服务质量。
2、意识形态教育。广泛开展中国特色社会主义宣传教育。打牢广大党员干部马克思主义思想理论基础，坚定道路自信、理论自信、制度自信。培育和践行社会主义核心价值观，大力宣传全国优秀共产党员柴生芳、“陇人骄子”等先进典型和先进事迹，教育引导广大党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，做创先争优的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者。
3、加强党员干部教育培训。积极主动参加管理局和管理局机关党委组织的分层培训，抓好单位自身的干部集中轮训，党支部抓好党员的学习培训。
二、贯彻党要管党、从严治党方针，切实强化党建工作
4、加强干部队伍建设，做好干休所负责人和服务中心职能部门负责人配备任用协调工作。自觉接受管理局党委对基层党建工作的指导，不断夯实基层组织基础。理顺体制机制，协调配备好干休所负责人是目前搞好干休所工作的急迫事项；党委要着重做好人选推荐工作，力争人事组织部门及早理顺体制机制，配备好干休所负责人。积极协助人事组织部门做好后备干部选拔培养工作。
5、强化干部日常管理。贯彻干部管理各项规定，严格执行干部选拔任用工作实施办法和纪实办法，坚持正确用人导向，从严把好选人用人关，选好用好干部；加强干部日常管理，及时接转组织关系。抓好科级干部任用报批工作，强化提拔调整干部预先沟通、事前报告、备案审查的执行力。
6、靠实党委抓基层党建主体责任。落实党委抓基层党建主体责任，强化党委书记抓党建工作的“主业”意识，牢固树立“抓好党建是最大的政绩”、“党委书记不抓党建就是失职，抓不好党建就是不称职”的理念，履行好第一责任人责任。把从严治党、思想建党、制度治党的要求落实到基层支部。加强对党建经费和活动场所建设管理，切实解决好基层党组织无人管事、无钱办事的问题。
7、持续搞好离退休党支部组织建设和基层服务型党组织建设。加强服务型基层党组织建设，深入开展“先锋引领行动”。 引导基层党组织发挥好政治核心作用和战斗堡垒作用，引导基层党组织把工作重心转到服务职工群众、服务党员队伍上来。整顿软弱涣散的基层组织和后进支部，配强班子、管好队伍。加强力量、整顿作风，增强基层党组织凝聚力、战斗力和创造力。推选表彰一批先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者。
8、强化党员发展和教育管理。认真贯彻执行《中国共产党发展党员工作细则》，严格党员发展程序，强化党员日常管理、组织关系管理。做好民主评议党员工作，表彰优秀党员，处置不合格党员。健全完善党内关怀帮扶激励机制，一如既往地做好走访慰问生活困难党员和老党员工作。适时对发展党员工作和党费收缴管理工作进行全面检查。
9、全面落实好党建目标责任制。紧紧围绕与管理局党委签订的党建目标责任书，加大“党委书记负总责，分管书记抓落实，支部书记抓具体，一层抓一层，层层抓落实”的党建工作力度。细化考核内容，做到党建、行政工作同安排、同落实、同督查、同考核。加强平时考核、年中考核和年度综合考核工作，确保各项任务落到实处。
三、持续整治“四风”，完善作风建设常态化机制
10、巩固拓展教育实践活动成果。认真抓好教育实践活动整改事项、领导班子民主生活会整改问题和省委第三巡视组反馈意见的整改工作。抓好教育实践活动和民主生活会中查摆出问题的整改工作，兑现承诺、取信于民。切实转变作风，改进文风，端正会风。全体党员干部特别是领导干部要深入基层，深入广大离退休人员，了解他们的想法，了解他们的生活，了解他们的身体状况,了解他们的需求，搞好调查研究工作。各干休所要做好“工作日志”，每天干了什么，怎么干的，结果如何，都要记录在案，有据可查。
11、完善落实改进作风常态化制度。严格执行中央“八项规定”、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、省委“双十条规定”和管理局党委“六项规定”。认真开展“工作落实年活动”。强化约束，建立健全长效机制；做到管理有法、有章可循，坚持依法管理、科学管理、民主管理。继续梳理现有制度，堵塞制度漏洞，规范权力运行。严格遵守管理局机关 “八不准” 上班工作规定。
12、深入开展“三严三实”专题教育。积极参加管理局开展的党员干部“三严三实”专题教育活动。引导党员干部把“三严三实”作为修身之本、为政之道、成事之要，树立对党忠诚、践行宗旨、敢于担当、廉洁勤政的良好形象。“七一”前后以“三严三实”为主题开好班子专题民主生活会。
13、严格党内政治生活。认真执行党章和党内各项制度规定，坚持“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等制度，促使党内的政治生活常态化。贯彻执行民主集中制，落实好“三重一大”议事规则，提高领导班子科学决策、民主决策、依法决策水平。进一步加强党员管理和党费收缴工作。进一步加强党员日常教育管理，落实党内激励关怀帮扶机制，进一步加强离退休人员党支部党费收缴、上解与合理使用管理工作。
14、深化拓展“联村联户、为民富民”行动。探索建立直接联系服务群众的有效载体和常态机制，继续积极稳妥地开展好“联村联户，为民富民”活动，按照管理局的统一安排部署，统一行动，完成好双联工作任务。
四、落实“两个责任”，切实加强党风廉政建设
15、进一步加大廉政教育管理和监督力度。深入开展党性党风党纪和权力观教育，进一步强化宗旨意识。抓好反腐倡廉宣传引导工作，进一步规范领导干部用权行为，加强对权力的监督。
16、扎实推进“两个责任”体系。严格落实“两个责任”《实施意见》，认真执行“一岗双责”规定。健全完善岗位风险防控机制，落实党政主要领导不直接分管财务、干部人事、行政审批、工程项目建设制。严格执行“三述”制度。充分发挥党内监督的作用，落实监督责任。严明党的政治、组织纪律，强化工作措施，持之以恒、驰而不息纠正“四风”，推进作风建设常态化。始终保持惩治腐败的高压态势，切实加强对反腐败工作的领导。
17、从严教育管理监督领导干部。认真落实省委《关于进一步加强党员领导干部教育管理监督的意见》，强化党性党风党纪教育，做好党员干部警示教育，加强领导干部任期和离任审计工作，进一步规范对领导干部行使权力的监督，用法规制度规范党员干部行为。
五、强化宣传舆论引导，加强自我宣传。
18、坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主。紧紧围绕学习宣传贯彻党的十八届三中、四中全会精神、社会主义核心价值观、管理局2015年工作会议精神，深入宣传林区推进生态文明建设的重要举措和生动实践，重点宣传林业重大政策、重大改革、重大行动以及社会保障和离退休人员政治生活待遇、养老与养老金发放等政策，继续开展职工群众热点问题“面对面”活动。
19、注重舆论导向，继续强化舆论宣传，及时更新“白龙江林业网站兰州办事处党委网页”内容，每月更新网站内容不少于4次，按照稿件分解任务量化指标积极给《白龙江林业》投稿。针对职工群众普遍关心的热点、难点问题解疑释惑，丰富宣传内容，扩大宣传效果。抓好网络舆情监控工作，制定舆情处置预案，对可能引发负面效应的敏感、热点问题进行全面深入排查，做好宣传解释工作。通过加大自我宣传力度，强化对内对外的宣传和沟通，增进了解，消除误解，使大家对离退休服务中心的工作有更多的理解和支持。
20、规范机关各部门的工作，形成协作、配合、联动机制。离退休人员服务中心与机关各部门、各干休所之间要通力合作，相互配合，相互支持，形成合力，形成整体联动机制，同时要加强自我宣传工作，全面完成宣传报道任务。
六、围绕落实中心任务，全面加强内部管理
21、加大力度解决突出问题。一是，尽全力做好七里河干休所房产证的协调办理工作；二是，协调并处理好基础设施陈旧、配套建设投入不足、公共设施修缮与不安全隐患排除问题；对平时了解征求到的离退休职工反映较为突出的问题，及时分门别类给管理局提交专门报告并及时做好信息反馈，力争尽可能地加以解决。
22、实行网络化、无纸化办公，提倡低碳经济、节能经济。各干休所工作人员要根据具体情况建立健全离退休职工服务信息动态跟踪信息档案，每月要进行一次随访记录更新，每个季度对随访了解到的意见建议进行一次集中汇总报告，每半年进行一次信息反馈交流，对每一个服务对象要做到心中有数，特别是对重点服务对象要经常性进行走访，帮助他们解决生活中的实际困难和问题。
23、要根据老同志的实际情况，切实做好常态化服务。多做一些生活常识帮助，帮助干休所老人多掌握用水、用电、用气和防火、防盗等方面的基本知识和技能。要充分利用现有条件，多组织离退休人员开展健康有益的文体活动，尽可能的使离退休人员做到“六有”即老有所养、老有所医、老有所乐、老有所为、老有所教、老有所学。规范部门工作，形成协作、配合、联动机制。
24.注重安全生产，维护林区稳定。健全“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的安全防范格局。加强重点场所安全隐患排查整改工作。注重来信来访工作，及时把矛盾和问题解决在基层，把人员稳控在当地，维护社会和谐稳定。
七、发挥群众组织职能，确保职工队伍稳定
25、切实加强党对群众组织的领导。支持工会、女工、老年社团等群众组织依法开展工作。经常性听取群众组织工作汇报，帮助他们解决工作中存在的实际问题。进一步加强工会、女工组织建设和阵地建设，在人力、财力、物力上提供必要的支持。
26、切实维护和保障职工群众利益。加强民主管理、民主监督，保障职工群众切身利益，调动职工群众的积极性和创造性，增强组织的凝聚力和向心力，为大力推进干休所文明和谐建设、为林区科学发展献计出力。
27、全力支持离退休人员开展群众性活动。顺应自然，有效组织离退休人员开展健康、有益的集体文化体育活动，丰富他们晚年生活，增强他们晚年生活的幸福感。