2017年，离退休人员服务中心党委工作严格遵照管理局党委工作的总体要求：以党的十八届三中、四中、五中、六中全会精神为指导，以新发展理念为统领，以落实全面从严治党要求为主线，坚持稳中求进工作总基调，坚持思想建党和制度治党相结合，深化拓展“两学一做”学习教育，紧紧围绕林区改革发展稳定中心任务，自觉服务生态文明建设工作大局，强化党建工作责任，突出问题导向，创新思路举措，完善制度机制，切实提高林区党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设工作水平。
一、抓好思想政治教育，引导离退休干部和在职干部职工在思想上政治上行动上同以习近平为核心党中央保持高度一致。
1、学习贯彻十八届六中全会精神。抓好党的十八届六中全会精神、习近平总书记系列重要讲话特别是关于老干部工作的重要指示精神的学习贯彻。开展以党支部为基本单位，利用组织生活会、党课等多种形式组织离退休党员学习，教育离退休党员干部树牢“四个意识”，切实增强“四个自信”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
2、抓好党的十九大、省第十三次党代会、管理局第四次党代会精神的学习贯彻落实。以“深入学讲话、坚定讲看齐，稳中求发展、纵深抓党建，力创新业绩、喜迎十九大”为主题，广泛开展丰富多彩的主题教育实践活动。及时组织离退休党员收听收看党的十九大和省十三次党代会召开盛况报道。中心党委要组织理论宣讲和专题辅导讲座，集中讲解党的十九大、省第十三次党代会、管理局第四次党代会精神，做好党代会精神入脑入心工作。
3、抓好“两学一做”学习教育常态化制度化。各党支部要聚焦重点发力，不断推进“两学一做”学习教育常态化制度化建设和先锋引领行动。继续抓好离退休党员干部骨干的培训，结合离退休党员实际，针对行动不便、居住分散，难以正常参加集体学习的老同志，采取便于老同志学习的方式方法，进一步发挥支部书记和支部在职联络员作用，通过集中党课、以会代训、支部学习、寄送资料、入户宣讲、送学上门等方式，扩大政治学习的覆盖面。着力在“学”和“做”上深化拓展，在“改”和“促”上抓细抓实，确保取得实实在在的效果。
4、加强党员干部教育培训。积极参加管理局和管理局机关党委组织的分层培训，抓好单位自身的干部集中轮训，党支部抓好党员的学习培训。各党支部要按照中心党委制定的理论学习计划和列出专题进行研讨，每月至少组织2次集体学习和研讨交流。中心党委书记全年至少为本单位党员讲3次党课，党支部书记半年讲1次党课，深化党员理论学习教育。
二、继续以中办发〔2016〕3 号文件（以下简称3号文件）精神为指引，做好新形势下离退休干部工作
5、继续抓好中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》（中办发〔2016〕3号）的学习，采取集体学习、务虚研讨等形式，全面领会和准确把握文件精神，统一思想，深化认识，切实提高贯彻执行的自觉性。
6、中心成立学习贯彻《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》领导小组，负责部署学习宣传、调研、贯彻落实具体工作。
7、严格落实3 号文件《实施意见》，注意研究贯彻执行中的新情况新问题，开拓新思路、探索新方法、积累新经验，更好地推动中心离退休干部工作转型发展。
三、进一步加强党组织建设
8、加强干部队伍建设，按照有利于教育管理、有利于发挥作用、有利于参加活动的原则，结合实际，对各干休所党支部设置进行适当调整；选好配强支部班子，把党性强、威信高、身体好、经验丰富、乐于奉献、善于做思想工作的老同志充实到支委中，尤其要选好配强离退休干部党支部书记；合理分配新退休同志加入支部，优化结构，增添支部活力；适时宣传交流支部建设经验。自觉接受管理局党委对基层党建工作的指导，不断夯实基层组织基础
9、强化党员发展和教育管理。认真贯彻执行《中国共产党发展党员工作细则》，严格党员发展程序，强化党员日常管理、组织关系管理。做好民主评议党员工作，表彰优秀党员，处置不合格党员。健全完善党内关怀帮扶激励机制，一如既往地做好走访慰问生活困难党员和老党员工作。适时对发展党员工作和党费收缴管理工作进行全面检查。
10、全面落实好党建目标责任制。认真落实党组织专题研究党建工作制度，党委每年至少召开2次党建工作专题会议，党支部每月至少召开1次党建工作专题会议。党委定期听取汇报，提出意见建议，指导工作开展，坚持做到党建工作与业务工作一起研究部署、一起推动落实，真正形成责任明确，齐抓共管的党建工作格局。紧紧围绕与管理局党委签订的党建目标责任书，做到党建、行政工作同安排、同落实、同督查、同考核。加强平时考核、年中考核和年度综合考核工作，确保各项任务落到实处。
四、全面贯彻从严治党要求，完善作风建设常态化机制
11、完善落实改进作风常态化制度。严格执行中央“八项规定”、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、省委“双十条规定”和管理局党委“六项规定”。大力弘扬习近平总书记倡导的“马上就办”优良作风，引导和促使党员干部在深化林区改革的实践中，有“等不起”“慢不得”“坐不住”的紧迫感和责任感。重点治理慵懒怠和不作为问题，坚决整治各种歪风邪气，杜绝“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样”的现象，积极营造风清气正的创业环境，保持敢于担当、奋发有为的精神状态。严格遵守管理局机关 “八不准” 上班工作规定。
12、严格党内政治生活。认真贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，坚持“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等制度，促使党内的政治生活常态化。结合实际开展主题党日、党员活动日、革命传统与警示教育等活动，增强党内组织生活的吸引力和活力。
五、加强党风廉政建设，坚定不移推进作风建设
13、全面落实党风廉政建设主体责任。严格按照“3783”主体责任体系、“866”衡量检验标尺和“111”督查落实细则，认真落实党委主体责任、主要负责人第一责任和分管领导“一岗双责”保持惩治腐败高压态势。中心党委与各党支部签订落实全面从严治党目标责任书，层层传导压力，逐级压实责任。中心党委全年召开从严治党工作专题会议不少于4次，半年和年终对各党支部落实从严治党责任制情况进行检查、考核。党委书记年度约谈干休所、科室负责人不少于2次。行政领导每季度至少听取1次干休所汇报，每年约谈联系干休所、科室负责人不少于4次，年度督查调研不少于4次。
14、深入开展廉政教育。加强党性党风党纪教育，积极探索多种方式对党员干部进行教育，切实提高党员干部遵纪守法意识。加强对《党章》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《问责条例》《党内监督条例》《纪律处分条例》等党内法规的学习。认真开展典型案件剖析和警示教育，以案反思、引以为戒。注重廉政风险排查，加强对权力运行的制约和监督。认真贯彻中央、省委和管理局的决策部署，做到令行禁止、政令畅通。
六、强化宣传舆论引导，传播正能量。
15、加强形势教育和政策法规宣传。结合迎接党的十九大、省第十三次党代会、管理局第四次党代会，创新主题宣传、成就宣传、典型宣传，多层次多视角呈现“美丽林区、和谐林区、富庶林区、魅力林区”，提振离退休党员干部职工精气神、传播林区改革发展正能量。重点抓好落实全面从严治党、实施天保二期工程、推进国有林场改革等系列主题宣传。加强“七五”普法宣传教育，推进干部职工学法用法工作。把宪法法律和党内法规列入党员干部集中学习教育内容，全年专题学习不少于2次。
16、围绕“畅谈十八大以来发展变化、展望十九大胜利召开”主题，以访谈座谈、调研建言、热议评议、节庆活动等形式，全方位谈好十八大以来全党全国全省及林区的新成就新气象新变化。组织离退休党员干部参加省上举办的征文、知识竞赛、书画摄影展等主题活动，充分释放离退休党员干部正能量。继续发挥好离退休人员服务中心网页宣传阵地和为老服务平台作用，广泛宣传离退休干部正能量事迹，引导更多离退休党员干部讲好林区故事、弘扬林区精神、传播好林区声音。
17、注重舆论导向，继续强化舆论宣传。及时更新“白龙江林业网站离退休人员服务中心党委网页”内容，每月更新网站内容不少于4次，按照稿件分解任务量化指标积极给《白龙江林业》投稿。针对职工群众普遍关心的热点、难点问题解疑释惑，丰富宣传内容，扩大宣传效果。让老同志全面了解管理局工作、活动信息，吸引更多老同志参与其中。重视发挥网络及新媒体的宣传作用，不断完善离退休人员服务中心网页，根据工作实际和浏览情况，进一步优化板块设置；进一步发挥好“共产党员”微信群和“共产党员易信”微信公众号等新媒体的宣传作用，吸引关注，扩大影响，充分发挥引领作用，传播正能量。
18、规范机关各部门的工作，形成协作、配合、联动机制。离退休人员服务中心与机关各部门、各干休所之间要通力合作，相互配合，相互支持，形成合力，形成整体联动机制，同时要加强自我宣传工作，全面完成宣传报道任务。
七、围绕落实中心任务，全面加强内部管理
19、加大力度解决突出问题。积极协调并处理好各干休所基础设施陈旧、配套建设投入不足、公共设施修缮与不安全隐患排除问题；对平时了解征求到的离退休职工反映较为突出的问题，及时分门别类给管理局提交专门报告并及时做好信息反馈，力争尽可能地加以解决。确保对离退休人员各类诉求及时处理率达90%以上，离退休人员满意度测评达到90%以上
20、抓好离退休人员信息建档工作。各干休所工作人员要根据具体情况建立健全离退休职工服务信息动态跟踪信息档案，每月要进行一次随访记录更新，每个季度对随访了解到的意见建议进行一次集中汇总报告，每半年进行一次信息反馈交流，对每一个服务对象要做到心中有数，特别是对重点服务对象要经常性进行走访，帮助他们解决生活中的实际困难和问题。
21、要根据老同志的实际情况，切实做好常态化服务。多做一些生活常识帮助，帮助干休所老人多掌握用水、用电、用气和防火、防盗等方面的基本知识和技能。要充分利用现有条件，多组织离退休人员开展健康有益的文体活动，尽可能的使离退休人员做到“六有”即老有所养、老有所医、老有所乐、老有所为、老有所教、老有所学。开展好元旦、春节、国庆等重要节日走访慰问活动，坚持定期看望住院老同志和对高龄、行动不便老同志家访和电话问询。妥善做好临终关怀及去世老同志丧事服务和遗属抚慰工作。确保全年走访慰问老同志60人次以上。
22、注重安全生产，维护林区稳定。健全“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的安全防范格局。加强重点场所安全隐患排查整改工作。注重来信来访工作，及时把矛盾和问题解决在基层，把人员稳控在当地，维护社会和谐稳定。
八、加强队伍建设，提升服务管理离退休人员工作水平
23、充分发挥部离退休人员服务中心职能作用，加强对各干休所离退休人员工作的宏观指导，深入研究离退休干部工作中的热点、难点问题和重要事项。确保全年至少召开2次中心工作会议。
24、组织引导离退休人员服务中心各部门、干休所和工作人员以全国老干部工作“双先代表”为榜样，大力弘扬“安专迷”精神，做到以责任为重、以奉献为先，爱岗敬业，任劳任怨，用心用情做好离退休人员工作，努力在平凡的岗位上作出不平凡的业绩。
25、深化在职党员“两学一做”学习教育，树牢“四个意识”，特别是核心意识和看齐意识，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
26、推动党风廉洁建设“两个责任”的落实，自觉履行“一岗双责”。开展党风廉洁宣传教育，认真上好“反腐倡廉每季一课”，筑牢拒腐防变思想道德防线。
27、广泛开展教育培训、实践锻炼，健全落实考核评价、评先奖优激励机制，全面提高离退休干部工作队伍的整体素质。