白龙江林业中学

教职工评优选先实施办法

为进一步调动教职工工作积极性，推进学校管理的科学化、制度化、规范化，按照公正、公平、公开的原则，全面客观的做好教职工评优选先工作，特制定本办法。

一、评选对象和名额

本办法适用于全体教职工。评优选先中教师授予“优秀教师”等称号，管理及其他人员授予“先进教育工作者”或者“先进工作者”称号。评选名额按教职工总数的10%确定。

二、组织领导

为加强对学校评优选先的组织领导，成立评选工作领导小组，负责评优选先工作。

组  长：朱明辉

副组长：高惠龙   

成  员：熊光辉  牛严济  郑  浩  唐江涛  马海飞

蒋  燕  李光英  沈世成  韩卫华  张  青  窦兴全 

熊  婷

领导小组下设两个工作小组

1.资格审查组

组  长：郑  浩  牛严济

成  员：马海飞  蒋  燕  沈世成  韩卫华  李光英

张  青  熊  婷  

2.中学、小学、幼儿园推荐组

中学组：组  长：蒋  燕

        副组长：李光英

        成  员：王维前  王翼  高士林  刘小莉

小学组：组  长：沈世成

        副组长：韩卫华

        成  员：庞永强  王红星  刘  鹏   张彦军

幼儿园组：组  长：熊  婷

          副组长：钱乙灵

          成  员：李岩云  孙晓霞  甄惠雅  

三、评选条件

（一）职业道德（考核时间：每学年开学第一周由中学、小学教务考核）

严格执行国家教育方针政策，遵守国家法律法规和学校规章制度，正常参加学校组织的各项活动，没有损害学校和教师形象的言行。

有下列情形之一的，经领导小组研究，直接取消本学年评选资格：

1.违反《中小学、幼儿园教师职业道德规范》等相关规定，受到学校处分的。

2.在教学过程中，因个人管理不严或方法不当，造成学生严重伤害的。

3.存在个人私自有偿补课、擅自私订教辅资料或从事第二职业的。

（二）执行教学“五认真”规定情况（考核时间：每学年末由中、小学教务考核）

严格执行学校教学“五认真”规定，业务部门考核达到90分以上。

（三）工作量（考核时间：每学年末由中学、小学教务会同办公室，根据课时量、请假、缺勤等情况考核）

根据我校教师课时量标准，未达标者不得参评，事假和门诊病假累计达到15个工作日以上的，取消评优选先资格。

（四）教研工作（考核时间：每学年末由中学、小学教务考核）

完成教学计划和部门安排的正常教研工作外，同时满足以下两项。

1.在学年教学中，至少有1次公开教学（公开课、示范课、观摩课、说课、讲座等）经历。参加校级以上教学活动获奖的优先推选。

2.公开发表1篇省级以上的教育教学论文，论文需提供查重报告，或在学校交流2篇教育教学经验总结。

（五）服从工作安排（考核时间：每学年末，由教师所在教研组、中学、小学教务和校级领导考核，办公室汇总）

服从教研组、主管科室和学校的工作安排。不服从工作安排的，取消当年评优选先资格。

（六）教学成绩（考核时间：每学年开学由中学、小学教务考核）

1.初中：在武都区学年度统考中，所带班级单科平均成绩位于前8名（九年级以中考成绩为准）。

2.小学：在武都区学年度统考中，所带班级单科平均成绩位于前10名。

3.非统考科目的教学成绩，根据教师教学实际质量，按比例名额由中学、小学教务确定。

四、评选规定

1.教师评选，对符合条件的教师依据名额，按教学成绩从高到低推荐。如果成绩达不到规定指标，中学、小学可下调学年成绩名次推荐。任课的管理人员可在教师和管理两个岗位上同时参与评选，但评选奖励不能重复。

2.中层管理人员、工勤及其他人员评选，由学校根据管理工作情况确定名额，由评选工作领导小组召开会议，进行民主投票确定。

3.为照顾老教师对学校的贡献，每年在参加校内正常评选名额外，分别给中学、小学老教师（女50周岁以上，男55周岁以上）增加1名优秀名额，按本办法由中学、小学教务从高到低推荐，五年内不得重复享受。

4.区级以上评优选先（含骨干教师、学科带头人、教学新秀），参照其评选条件择优推荐。

5.每年表彰奖励时间，由学校根据情况确定。学校优秀教师、优秀班主任、先进教育工作者和先进工作者，当年评选校内奖励不得重复享受。

五、评选程序

1.由领导小组下达评选名额，中学、小学推荐组按本办法分别进行初评。

2.办公室汇总初评结果，提交领导小组研究，确定最终优秀名单。

3.办公室负责公示及表彰等工作。

六、附则

1.本办法自2023年5月1日起实施，原《白龙江林业管理局中学教职工评优选先实施办法》废止。

2.本办法由学校评优选先工作领导小组负责解释。