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白龙江林区天保工程核查与绩效考核工作会议在兰州召开

作者:天保办 刘天泰添加时间2015-07-17浏览次数:


    7月10日,全林区天保工程核查与绩效考核工作会议在兰州召开。管理局领导李永健、车克钧、黄华明、蒋太明、张世虎、黄新、王虎成出席,管理局天保工程二期建设领导小组成员、绩效考核领导小组及办公室成员,各林业局、南华林场行政主要领导、天保与绩效考核业务分管领导,计财、劳资、防火、资源、天保和绩效考核办等部门负责人共60人参加了大会。会议由党委书记、副局长车克钧主持。

 

    在党委常委、副局长蒋太明通报了2015年天保工程实施情况省级复查与重点公益林核查,各实施单位汇报复查出的问题整改落实情况及绩效考核工作,管理局天保办安排2015年天保工程实施情况国家核查准备工作后,局长李永健做了题为《强化责任 深化整改 细化管理 全面提高天保工程建设质量和水平》的讲话。

    关于天保工程实施情况,李永健指出:天保工程是我们林区赖以生存的基础,是我们的主业。从1998年停止采伐工程试点开始,天保工程在我们白龙江林区已经实施了18个年头,白龙江从过去的森工企业已经彻底转型为公益性事业单位。当前天保二期工程期限过半,任何一项工作通过连续十多年,应该说其运行一定会形成一个相对成熟的模式,当然也需要深化改革进一步完善。多年来,我们不断探索和创新运行模式,不断加强内部管理,林区天保工程逐步深入深化,在各方面的共同努力下,圆满完成了历年建设任务,在省上和国家组织的每次核查中,都达到了标准,总体评价我们的工作,管理能力、管理水平和管理效果都是值得充分肯定的。但是,天保工程年年核查,问题仍然年年很多。这些问题的产生虽然有客观因素,但更多的是我们工作中主观努力不够,精神懈怠,思想认识滑坡,重视程度不高,责任落实不到位,日常管理流于形式,缺乏有效监督所致。一些干部职工总认为连续多年核查都没有发生问题,思想上麻痹松懈,抱有侥幸心理。工程实施单位中个别部门职能交叉、职责不清、沟通衔接不够,工作相互推诿扯皮,导致工作停滞不前,甚至严重滑坡。他要求:各实施单位要认真总结存在的问题,分析产生问题的原因,制订切实可行的措施,坚决进行整改落实,确保顺利通过国家核查。

    关于绩效考核工作,李永健指出,绩效考核是为职工增资找到的一条政策依据,是公益性事业单位工资管理的基本政策,要实行公益性事业单位工资标准,绩效考核就是必须执行的考核方法。对此,各单位主要是基层有些干部职工认识不到位,许多人有抵触情绪。绩效考核的基本政策方向完全是正确的,应该理直气壮地坚持下去。在国有林场改革即将开始的特殊时期,机构、编制、岗位等将会进行必要的调整,因而局机关和直属单位暂缓执行,在国有林场改革任务完成后全面推行。

    最后,李永健对近期重点工作提了五点要求:

    一是抓好国有林场改革。国有林场改革是林区发展史上自天保工程以后的又一次深刻变化和重大转折,是为以后林区发展谋篇布局的大事,事关林区前途命运,事关广大干部职工的根本利益,对林区各级组织和广大干部职工既是机遇也是挑战。管理局和林业局两级组织必须高度重视,上下同心,共同努力,确保积极稳妥地完成好这一重大历史任务。一要进一步提高思想认识,正确宣传引导;二要做好相关预案,切实维护稳定;三要做好人员统计上报;四要抓紧落实人员到岗。

    二是抓好内部基础管理。各单位各部门要针对工作中基础管理的薄弱环节,进一步建章立制,通过制度的废改立加强管理。

    三是抓好干部教育培训。

    四是抓好产业创新。

    五是抓好干部作风建设。

    会议还安排了天保与绩效考核、财务、社保、营造林与资源、护林防火等专业会议和业务对接。