切实履行从严治党要求充分发挥办公室工作人员表率作用

办公室党支部党课讲稿

根据机关党委的统一要求，今天把大家召集起来，开展“两学一做”专题讲党课活动。刚才，组织大家集中学习了习近平总书记在中办调研的讲话，我很受启发。习总书记提出的“五个坚持”，是新形势下做好办公室工作的根本遵循，也是党员干部加强党性修养的重要标准和必由之路。虽然之前对办公室精神有很好的概括，但是习总书记提出的更准确、更系统、更权威。下面，我结合管理局和办公室的实际，和大家一起交流多年来在办公室的工作感受，也算给大家上一堂党课，与大家一起共勉。

一、坚持绝对忠诚的政治品格，做政治可靠、对党忠诚的表率。习近平总书记指出，对党绝对忠诚是中办的生命线，是做好中办工作的根本点，要把绝对忠诚作为做好中办工作的首要政治原则，作为中办队伍的首要政治本色，作为中办干部的首要政治品质。这充分说明对党绝对忠诚的政治品质，既是对各级党委、政府办公室工作的要求，也是对党员干部队伍建设和个人行为的要求。  那么，什么是忠诚？在上下五千年的历史长河中，忠诚具有很高的历史地位，被看作道德规范的最重要标志，也是评价一个政治人物的标准。如“鞠躬尽瘁，死而后已”的诸葛亮、“精忠报国”的岳飞，“留取丹心照汗青”的文天祥均被列入忠诚名垂青史；恶贯满盈的杨国忠、祸国奸雄安禄山、通敌卖国的秦桧、欺主乱政的鳌拜均被列为奸臣遗臭万年，这虽然是封建社会对忠诚的理解，与共产党所讲的忠诚有所不同，但足见忠诚的重要性。对党忠诚的重要性体现在入党誓词里：对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。但在共产党成长的过程中，也有一批对党不忠，公开反叛的事例，如“五四运动”的学生领袖、中国共产党创始人之一的张国焘，1931年初，推行“左”的错误方针，错杀一大批干部；1935年，在红四军与中央红军会师时，试图夺取中央领导权；1939年，投靠国民党，加入国民党的特务组织，从事反共活动。 就管理局办公室而言，为什么强调对党忠诚？我想，主要有两方面原因：一是办公室从事管理的同志大部分都是党员，按照党章的要求，执行党的决定、严守党的纪律、保守党的秘密等等，这是一个合格党员应该自觉做到的，也是入党后坚定理想信念的一种表现；二是办公室具有特殊的重要位置，在领导身边工作，直接为领导服务，许多会议、文件内容均属于保密范围，如果没有绝对的忠诚和很强的政治敏锐性，一旦外泄，不仅会成为个人政治生涯上的绊脚石，而且给单位造成损失。怎样才能做到忠诚？最根本的就是理想信念。理想信念坚定，绝对忠诚才有基础；理想信念动摇了，绝对忠诚就靠不住了。一是打牢忠诚思想根基，理论武装是基础。无论是之前开展的党的群众路线实践教育活动、三严三实专题教育，还是目前正在开展的“两学一做”专题教育，我们要有计划的研读学习马克思主义政治理论、党章党规、系列讲话，弄清楚马克思主义基本原理、立场、观点和方法是什么，尤其是认真学习党章党规、系列讲话，准确把握以习近平总书记为核心的中央领导集体执政理念、治国理政、工作方法，特别要按照李永健局长提出的“按要求学、结合实际学、坚持不懈学”的要求，对管理局党委、行政提出的工作思路，都要有准确把握、深入贯彻，切实把思想和行动统一到管理局党委、行政的重大部署上来，始终与中央、管理局的要求保持高度一致。二是打牢忠诚思想根基，制度建设是关键。自我修炼靠内功，外部约束靠制度，政治纪律是党的纪律中最重要、最根本、最关键的纪律，遵守政治纪律是遵守党的全部纪律的重要基础，最核心的是坚持党的领导，坚持党的基本路线、基本纲领、基本要求，我们要严格按照《党章》《中国共产党廉洁自律准则》《办公室18项制度》要求，规范自己的行为，廉洁自律，在“两学一做”活动中作表率。三是打牢忠诚思想根基，身体力行是核心。统一思想，最终体现在落实上。对党忠诚是首要政治原则和政治品质，坚决听党的指挥，无论在任何时候、任何情况下，对党组织的决定坚决照办，禁止的坚决杜绝，做到政治立场不移、政治方向不偏，听党话，       跟党走。办公室要带头对上级作出的重要决策、重大任务，不讲条件、不讲理由，带头响应、带头推进、带头落实，把政治坚定、对党忠诚贯穿于工作始终，自觉维护光力矩决策的权威，真正成为管理局领导最信赖、最可靠、最放心的“尖刀”力量。

   二、坚持高度自觉的大局意识，做胸怀大局，团结干事的表率。树立大局意识，是党员干部应该具备的政治素质。在“两学一做”专题教育中，通过学习党章党规、系列讲话，充分体现出共产党和总书记的大局思维、政治视野和长远战略眼光。什么是大局意识？大局意识就是能够把目光放的长远，能够把握好整体利益与局部利益关系，分清主要矛盾和次要矛盾，对待问题快速的反应和正确的决策使整体的利益最大化的思维方式。 办公室工作为什么要有大局意识，这主要是由办公室的特殊位置和工作性质决定的。一是从职责任务来看，办公室承担着保障白龙江林区日常运转的任务，是局领导的参谋助手，这就要求全体同志树立大局意识，把各项工作放在全局当中来谋划、来部署、来开展，“关起门来当局长”，想领导之所想，急领导之所急，想在领导前面、跑在领导前面、干在领导前面，为领导搞好各项服务。二是从岗位特点来看，办公室同志基本天天可以接触到管理局级领导，有更多的机会聆听地厅级领导的教诲，能够第一时间掌握领导关注的问题，了解各项工作的进展情况，能够亲身学习领导怎么思考问题、怎么科学决策、怎样落实工作，更好地服务大局。三是从工作特性来看，办公室的工作面宽，涉及的范围广，是管理局各部门各项工作把关的最后一道关口和防线，工作繁忙，责任重大，这就要求强化大局意识，将主要的精力、优势资源用到关键处，真正让各项工作和服务保障紧贴管理局需要和要求。 如何做到高度自觉大局意识，衡量标准就是习总书记强调的三句话“紧紧围绕大局，时时聚焦大局，处处服务大局”，这里我用大家熟悉的廉颇和蔺相如的故事讲讲什么是大局意识。蔺相如因为“完璧归赵”有功被封为上卿，位在廉颇之上，廉颇作为大将军，很不服气，想当面羞辱蔺相如，蔺相如知道后，尽量避让，不与廉颇发生冲突。蔺相如的门客以为他畏惧廉颇，然而蔺相如说：“秦国之所以不敢侵犯我们赵国，是因为有我和廉将军，我对廉将军容忍、退让，是把国家的安危放在面前，把个人的私仇放在后面”，这话被廉颇听到，就有了廉颇“负荆请罪”的故事，这就是正确的处理了个人与集体、局部与大局的关系，蔺相如顾全大局、容忍包容的胸怀值得我们学习。作为办公室而言，树立大局意识，主要做好三个方面工作：一是要把大局意识体现到当参谋上。办公室同志作为局领导的参谋助手，要胸怀全局、思考全局，做政府的“千里眼”“顺风耳”。特别在当前全生态建设任务艰巨，林区改革面临重大挑战的情况下，如何做好发展稳定协调发展，要认真搞好研究，提出有针对性、操作性的建议。同时，要按照每周两条信息的要求，及时向上报送有价值的信息，及时反馈林区内好的做法和经验，反映工作中的难点问题，为领导科学决策提供参考和依据。二是要把大局意识体现到搞协调上。办公室处于承上启下、左右联通、沟通内外的枢纽作用，只有搞好统筹协调，才能保障管理局高效运转、有力有序。要认真做好上传下达工作，对领导的决策部署、批示文件，要第一时间传达下去，并林区把各单位、各部门的落实情况及重大突发事件整理上报，提高运作效能。要发挥牵头作用，搞好各领导之间、各大班子之间、各部门之间、上下级之间的沟通，多沟通、多协调，确保各项工作顺利开展。要按照文件“六不发”、会议“六不开”的要求，控制会议文件的数量，腾出更多时间抓落实。三是要把大局意识体现到抓落实上。抓督促落实是办公室的主要职责。要围绕管理局重点工作分解任务、管理局重要会议、领导交办问题进行督办，真督实查，敢督善查，确保各项决策部署和领导交办的事项在落实中不减力、不梗阻、不变调，做到件件有着落、事事有回音。在督查中要坚持原则立场，敢于触及问题，敢于动真碰硬，不当老好人，不怕得罪人，做到问题不解决不放过、整改不到位不放过，真正督出实效、查出权威。同时，要视团结为生命，看工作如缘分，常怀容人之心，常修为人之道，做到相互尊重、相互补台，营造团结和谐、心齐气顺的工作氛围。

    三、坚持极端负责的工作作风，做严谨细致、勇于负责的表率。办公室每天处理的事务非常具体，无论办文办会办事，每个环节都不允许出差错、掉链子，任何思想上的麻痹松懈、行为上的偏差纰漏可能影响工作正常运转。负责有三种境界，即认真负责、高度负责、极端负责。习近平总书记在中办调研时，要求中办必须有极端负责的工作作风，这是最高境界和最高标准。办公室作为任何一个单位部门的中枢机构，是各项工作的最后一道防线、最后一个关口、最后一个哨位，我们必须牢固树立责任意识、担当意识，按照极端负责的工作作风站好每个岗位、严把每个关口、守住每道防线，冲在前、干在前，成为管理局坚强前哨和巩固后院。怎样强化责任担当，关键要做到“三讲三到位”。一是讲态度，认识到位。态度决定一切，如果态度不端正，工作就会没有责任心，更不会担当。一要有认真精神。世界上怕就怕认真二字，共产党就最讲认真，有了认真，再难的工作也能干好；没有认真，再小的事情可能酿成大错。之前，办公室组织集体学习时，就有一个典型的事例。1964年，邓小平在一份关于古巴代表团访华的报告上作了两个批注：第一个批注在第一页，建议刘少奇同志接见；第二个批注在第二页，问问主席可否接见一次，当时由于工作人员的疏忽，只看到第一页批注，没有看到第二页批注，结果造成外交上的被动。二要有求实精神。陶行知有一句名言“千教万教教人求真，千学万学学做真人”，这句话虽然在教育上讲的多，但也适用办公室工作。办公室具有参谋助手作用，无论是在机关办公，还是到基层调研，办公室同志都是林区各单位的神经末梢，要多方搜集信息，脚踏实地、真抓实干，说真话、报真情、做实事，不能搭花架子、做表面文章，甚至说假话、报假情，这既是最基本要求，更是做人的基本原则。二是讲敬业，效率到位。节奏快、实效强是办公室工作的特点，提高办事效率更是加强机关效能建设的核心。因此，办公室同志要顾全全局，转变工作作风，增强服务意识，能够“适应得上、跟进得快、落实得好”。一要提高效率，按照“事不隔天、文不过夜”的要求，在“三服务”工作中，强化责任意识、效率意识，凡是局领导、办公室领导安排的事情，就要雷厉风行地去干，干就要优质高效的落实，防止拖拖拉拉、推诿扯皮、敷衍应付；小平同志说过：世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义也没有。习近平总书记说，做人一世，为官一任，要有肝胆，要有担当精神，应该对“为官不为”感到羞耻。从林区的工作的实际情况看，责任心比能力重要。林业局、林场对学历没有严格的要求，也没有要求我们的基层干部有多么强的能力，需要最多的、最关键的就是一份责任心，一份对工作负责、对人民负责的担当。既然干事就难免会出现失误，甚至会出现错误，但不干工作则是最大的错误。林业局、林场大多数党员处在生态建设的第一线，作为发展的带头人、关键人，在服务群众、服务发展上，必须要有一种高度的事业心和强烈的责任感，干得多、干得少不用你说，老百姓一眼就能看到，来不得半点虚假，更不要想着糊弄过去就算了。如果说的比天还高，办起事情来推三阻四，那你的威信就不会高，群众也不会服气。一个党员、一个干部只有通过干事，敢于担当，才能增长才干，增长智慧；只有多担事、敢担事，才能为群众所认可，为党所满意，才能在更宽广的舞台上展现自己。

二要加强学习，要把学习作为一种政治责任，把学习作为提高本领、推动工作的永恒动力，努力克服因本领恐慌带来的工作标准不高、作为迟缓、效率不高的问题。

三是讲质量，服务到位。李克强总理在今年的政府工作报告中提出：培育精益求精的工匠精神。办公室也不例外，这就要求我们要有精益求精的精神，各项工作都要想具体、讲细节、抓落实，都要有严明的纪律、严格的要求、严谨的方法和严密的落实。对于办公室来讲，主要体现在办文、办会、办事、参谋、督办、协调、接待这七件事情上，要将严谨细致的作风贯穿于这七件事情之中。办会的质量体现在周全之中，要办得圆满成功；办文的质量体现在思想之中，要办成范文佳作；办事的质量体现在缜密之中，要办得不可挑剔；参谋的好坏主要体现在出主意、想办法之中，要做到参谋有道；督办的成效主要体现在会落实、见成效之中，要做到督办有力；协调的方法主要体现在原则性、灵活性之中，要做到协调有方；接待的水平主要体现在热情、大方之中，要做到接待有为。总之，要做到“六个不让”，即不让领导布置的工作在自己手中延误、不让正在处理的公文在自己手中积压、不让各种差错在自己身上发生、不让来办公室办事的群众在自己这里受到冷落、不让虚假小道消息通过自己传播、不让管理局形象在自己这里受到影响。 四、坚持无怨无悔的奉献精神，做勤奋敬业、乐于奉献的表率。办公室工作任务重、节奏快、要求高，而且经常需要加班加点，没有老老实实、勤勤恳恳、扎扎实实的奉献精神是做不好的。习近平总书记在中办调研时强调，中办许多老同志，在平凡岗位上默默无闻一干就是几十年，干了一辈子，也奉献了一辈子，可谓捧着一颗红心来，不带半根草去。这种奉献精神令人感动，更值得我们学习，在日常工作中要做到“三个有”：一是要有境界。要正确看待自身职责，看待自身付出，办公室工作就需要比别人付出更多的精力和汗水，承受更多的艰辛和压力。现在，有些人感觉自己收入不高，加之各项约束越来越多，同在企业或者经商相比牺牲了很多，认为这是奉献，客观的讲，这是一种奉献，但这种奉献只是个人角度的认识。办公室讲奉献，就要讲大奉献，按照入党誓词的要求，共产党员要为理想而奋不顾身去拼搏、去奋斗、去献出自己的全部精力乃至生命，有理想支撑的牺牲是最高尚的牺牲，也是最大的奉献。同时，也要认识到，办公室是许多人梦寐以求的工作单位，尽管辛苦，但是平时接触的人和事多，标准也高，对自己今后的发展是一种难得的历练，更是人生宝贵的财富，大家要好好珍惜岗位，以“不忘初心、方得始终”的持久动力，甘愿吃苦，默默耕耘，在奉献中实现个人的价值。二是要有追求。工作是谋生的工具，事业是生命的目标，不能把办公室工作作为一个职业、一个饭碗，认为干工作就是“掀天天”“结料料”，要真正带着感情、带着责任心去用心研究、潜心琢磨，努力争创一流业绩、做表率部门。办公室作为单位的中枢机构，是一面旗帜、一个标杆、一个典型，对所在单位各部门具有示范带动作用。要按照办公室提出的“六心加一新”和“事不隔天、文不过夜”的工作要求，规范办文办会办事程序，切实提高工作效率、工作质量。特别对于一些办文、办会、接待、信息报送等常规性、重复性的工作，要善于总结、勇于创新、敢于突破，推动办公室工作再上新台阶。三是要有本领。朱熹的《观书有感》中有两句诗写的非常好，“问渠那得清如许，为有源头活水来”，从字面意思理解就是：池塘的水为什么清澈，因为有这源头活水源源不断地补充进来。这就与办公室工作很相似，办文、办会、办事为什么会表现得出色，受到领导的赞赏，这不光是靠一腔热血，还要靠素质能力的提高，而素质能力的提升重点在于“活水”，也就是学习。尤其在新常态下，知识的更新速度越累越快，如果放松了学习，综合素质肯定上不去，工作标准自然不高。比如，起草材料的时候，要把中央、省上的新提法、新观点贯穿始终，不能按照老套路出牌。所以，办公室的同志要把学习当作一种责任、一种习惯，通过学习来充实自己、完善自己、提升自己，不断提高履职能力。办公室同志在讲究奉献的时候，必须要正确处理好三种关系。一是苦与乐的关系。在办公室工作，加班时间多、工作节奏快，心理压力大，有时候节假日也很难休息，确实比较苦。但是要有正确的心态，心态不好，干什么工作都会嫌多、嫌烦、嫌苦；心态摆正了，既来之，则安之，把艰苦奋斗作为自己成长的“打磨器”，学会苦中作乐，必定会苦尽甘来。二是得与失的关系。得与失是相对的，在办公室工作，需要把更多的时间投入工作当中，这就意味着放弃一些个人休息、休闲娱乐甚至于家庭团聚的时间，但是这些失去换来了个人经验的积累、换来了人生的阅历、换来了进步的阶梯、换来了机关的正常运转，无论从个人角度出发，还是组织对党员干部的要求出发，我认为非常值。三是快与慢的关系。扎实工作、默默奉献是干部成长的前提条件，但是一个时期可能提拔快一点，一个时期可能慢一点，这都是常态。提拔早的，也可能是“起个大早、赶个晚集”；提拔晚的，也可能是“厚积薄发、一鸣惊人”，所以大家要有一颗平常心，注重自身能力的提升，是金子总会发光的。