办公室“三纠三促”专项行动“回头看”及整改措施

管理局“三纠三促”专项行动领导小组办公室：

按照管理局11月8日召开的“三纠三促”工作领导小组会议，管理局党委书记、局长李永健的指示精神，我办紧密结合“两学一做”学习教育，紧扣为林区发展服务，为管理局机关服务这个大局，认真剖析办公室工作人员存在的不担当、不作为和弄虚作假方面的问题，深入开展自查自纠回头看行动，现将第一阶段查摆出的问题及整改措施报告如下。

一、存在的问题

（一）履行职责不担当方面

1、贯彻中央决策部署、总书记“八个着力”重要指示精神以及新发展理念方面做得不够，政治站位不高，在具体工作中把国家战略与办公室的工作结合不够紧密，就事论事的多，站在大局长远谋划方面欠缺。

2、履行全面从严治党主体责任、监督责任还不到位，对支部党员干部日常教育管理监督不严格，存在好人主义，对干部职工作风出现的苗头性、倾向性问题斗争性不够，没有抓早抓小。日常考勤做得不好，个别人有迟到早退和缺勤现象，有个别职工工作任务长期不饱满。

3、履职担当不够尽责，仍然存在遇到困难绕着走，或者先找领导决定，不愿作主，不愿担当，不求有功，但求无过的现象。

（二）开展服务不作为方面

1、与上下级单位及部门之间主动沟通少，信息不灵，工作预见性不足，对下级工作指导少，联系不够紧密。

2、学习意识有待进一步提高，部分干部不熟悉工作程序，公文水平低。创新意识不足，甚至部分人认为创新越多就是自己给自己增添更多麻烦的思想。

3、服务意识不强，服务质量和效率不高。存在办事拖拉，工作不细不实的现象，凑合思想较为严重。

（三）落实任务弄虚作假方面

在材料审查方面坚持原则不够，偶尔存在编材料应付上级检查的情况。

二、整改措施

（一）靠实工作责任。开展“三纠三促”专项整治行动，办公室党支部要认真履行主体责任，切实抓好存在问题的整改。办公室主要负责人作为第一责任人，要认真履行第一责任，班子成员要对职责范围内的事项负领导责任；党支部主要负责人要把自己摆进去，既带头自觉纠正自身存在的问题，又以上率下，抓好所支部党员和部门职工作风改进。

（二）深入自查自纠。党支部要对照3个方面的问题主动认领、对号入座，结合部门实际，举一反三，深入查找不担当不作为和弄虚作假问题，切实把问题查深摸透找准，见人见事见细节，列出清单，建立台账，明确责任，逐一整改纠正。

（三）用好“四种形态”。要注重抓日常，严平常，抓早抓小，防微杜渐。对办公室人员不担当不作为和弄虚作假问题早发现、早提醒、早纠正，防止小错误演变成大问题。综合运用组织处理、党政纪处分等措施严格监督，该红脸出汗的红脸出汗，该组织处理的组织处理，该纪律处分的纪律处分，给予严厉问责，形成严抓严管的态势。

（四）完善制度机制。党支部要充分利用三会一课制度深入查找现有制度的漏洞和缺陷，有针对性的抓好制度的废改立，解决无章可循、失之于空，依制不严、失之于软，行之无序、失之于乱等问题。加大教育培训力度，解决能力不足，不适应形势任务要求的问题。建立正向激励机制，消除部分党员干部怕出差错、怕被追责的心理，保护党员干部干事创业的积极性和主动性。完善考核评价机制，把不担当不作为和弄虚作假问题考准考实，并将考核结果作为干部推荐任用、培养教育、管理监督、激励约束的重要依据，发挥考核的导向作用。