甘肃省白龙江林业管理局卫生技术系列内部等级岗位任职条件

 根据中共甘肃省组织部、甘肃省人力资源和社会保障厅印发的《关于进一步优化事业单位岗位管理和公开招聘工作的通知》（甘人社通〔2020〕208号）文件精神，结合白龙江林业管理局卫生技术实际，制定本任职条件。

一、内部等级岗位设置和岗位名称

卫生技术系列内部等级岗位共分13个等级，包括高、中、初级3个层级岗位，高、中、初层级岗位内又分不同等级岗位。

高级岗位分7个等级，其中，正高级岗位分4个等级，名称分别为：特级主任医（药、护、技）师岗位、一级主任医（药、护、技）师岗位、二级主任医（药、护、技）师岗位、三级主任医（药、护、技）师岗位，由高到低依次分别对应通用的专业技术一至四级岗位；副高级岗位分3个等级，名称分别为：一级副主任医（药、护、技）师岗位、二级副主任医（药、护、技）师岗位、三级副主任医（药、护、技）师岗位，由高到低依次分别对应通用的专业技术五至七级岗位。

中级岗位分3个等级，名称分别为：一级主治（主管）医（药、护、技）师岗位、二级主治（主管）医（药、护、技）师岗位、三级主治（主管）医（药、护、技）师岗位，由高到低依次分别对应通用的专业技术八至十级岗位。

初级岗位分3个等级，其中，助理级岗位分2个等级，名称分别为：一级医（药、护、技）师岗位、二级医（药、护、技）师岗位，由高到低依次分别对应通用的专业技术十一和十二级岗位；员级岗位1个等级，名称为医（药、护、技）士岗位，对应通用的专业技术十三级岗位。

二、基本条件

竞聘卫生技术系列内部不同等级岗位，在现等级岗位上，除必须具备遵守宪法和法律、具有良好的医德医风和适应岗位要求的身体条件外，还必须具备下列条件：

（一）取得卫生技术系列相应层级岗位专业技术职务任职资格。

（二）在现等级岗位上，年度考核均在合格以上。医德考评必须纳入年度考核中，凡医德考评结果为较差的，年度考核结果应直接确定为不合格。

（三）在临床、口腔、公共卫生、中医、中西医结合、针灸及各类医学诊断专业医师岗位工作的人员，必须取得相应类别医师执业证书；在护理岗位工作的人员，必须取得护士执业证书。

三、业绩条件

业绩条件是指竞聘卫生技术系列内部等级岗位时，在现等级岗位认真履行岗位职责，全面完成本职工作任务的基础上，必须具备的专业技术业绩要求，包括：重大业绩和突出业绩。对内部等级岗位的重大业绩和突出业绩条件要求不同，必须符合内部等级岗位各自的要求。

四、各内部等级岗位任职条件

（一）二、三级主任医（药、护、技）师岗位

二级主任医（药、护、技）师岗位：至少要符合下列重大业绩1项，或突出业绩2项。

三级主任医（药、护、技）师岗位：按现行专业技术职务的有关规定，取得主任医（药、护、技）师任职资格的人员，具备竞聘三级主任医（药、护、技）师岗位任职条件资格。

1.重大业绩

（1）作为前5名获奖人，获国家自然科学、技术发明、科技进步等一二等奖；或作为前3名获奖人，获上述国家级三四等奖、省部级一二等奖。

（2）获全国杰出专业技术人才、国家有突出贡献的优秀中青年专家称号，省科技功臣奖，新世纪百千万人才工程国家级人选，入选中国科学院院士、中国工程院院士国家级公示名单的专家、学者。

2.突出业绩

（1）获国家自然科学、技术发明、科技进步奖，省部级科技进步一二三等奖的定额内人员。

（2）主持（前2名）完成1项列入国家部委和省科技、经济、社会发展等部门下达的重点或大型科研、工程、技术改造、技术推广等项目，通过省部级鉴定、验收（以鉴定、验收证书或文件为准），并取得显著经济效益。

（3）主持（前2名）完成未列入省计划的科研成果、新技术、新产品、新材料、新设计、新工艺、新品种等开发项目，通过省级业务主管部门组织的鉴定、验收（以鉴定、验收证书或文件为准），填补了省内空白，为单位创经济效益40万元以上（以单位收款收据为准）；或获省优秀新技术、新产品一二三等奖。

（4）主持（前2名）完成了创建新专业、新学科的工作，成立了该新专业、新学科的专门机构（含单位内设部门），经省级业务主管部门组织专家认定，填补了省内空白，并达到国内先进水平。

（5）本人（第一完成人）获得国家发明专利1项；或本人（第一完成人）获得与本专业相关的国家实用新型专利2项，实施后取得显著经济效益，并经省级业务主管部门验收认可。

（6）主持（前2名）制定了由国家颁布（以文件为准，下同）的行业标准1项；或省上颁布的地方标准2项。

（7）独著或作为第一作者正式出版了有重要科学价值的专著或译著1部；或主编（排名第一）公开出版了全国性或省级教材1部；或作为合作者，本人撰写部分专著或译著不少于5万字、教材不少于6万字。

（8）独著或作为第一作者、执笔人、通讯作者（以期刊中署名为准），在国家权威学术刊物上全文发表本专业论文1篇以上；

（9）作为第一完成人完成的成果（包括作为第一指导老师，指导团队和学生参加竞赛），在全国本专业竞赛、考评中获一二三等奖或取得名次。

（10）被评为享受政府特殊津贴专家、甘肃省优秀专家、甘肃省名中医称号，白求恩奖章、南丁格尔奖章获得者，省人才工程一二层次人选；或获省委、省政府、国家部委授予的专业技术工作先进称号；获全国、省部级劳动模范（先进工作者）称号。

（二）一、二、三级副主任医（药、护、技）师岗位

任现等级岗位以来，基本条件符合统一规定和要求。

一级副主任医（药、护、技）师岗位：至少要符合下列重大业绩1项，或突出业绩2项。

二级副主任医（药、护、技）师岗位：至少要符合下列突出业绩1项。

三级副主任医（药、护、技）师岗位：按现行专业技术职务的有关规定，取得副主任医（药、护、技）师任职资格的人员，具备竞聘三级副主任医（药、护、技）师岗位任职条件资格。

1.重大业绩

（1）作为定额内人员，获国家自然科学、技术发明、科技进步等一二等奖；或作为前3名获奖人，获上述国家级三四等奖，省部级科技进步一二等奖。

（2）获全国杰出专业技术人才、国家有突出贡献的优秀中青年专家称号，省科技功臣奖，新世纪百千万人才工程国家级人选，入选中国科学院院士、中国工程院院士国家级公示名单的专家、学者。

2.突出业绩

（1）作为前2名获奖人，获省部级自然科学、技术发明、科技进步三四等奖，市厅级科技进步一二等奖；或2次获市厅级科技进步三等奖。

（2）主持（前2名）完成1项列入国家部委和省科技、经济、社会发展等部门下达的重点或大型科研、工程、技术改造、技术推广等项目，通过省部级鉴定、验收（以鉴定、验收证书或文件为准），并取得显著效益。

（3）主持（前2名）完成未列入省计划的科研成果、新技术、新产品、新材料、新设计、新工艺、新品种等开发项目，通过省级业务主管部门组织的鉴定、验收（以鉴定、验收证书或文件为准），为单位创经济效益40万元以上（以单位收款收据为准）或获省优秀新技术、新产品一二三等奖。

（4）主持（前2名）完成了创建新专业、新学科的工作，成立了该新专业、新学科的专门机构（含单位内设部门），经省级业务主管部门组织专家认定，填补了省内空白。

（5）本人（第一完成人）获得与本专业相关的国家实用新型专利3项，其中至少1项实施后取得显著经济效益，并经省级业务主管部门验收认可；或本人（第一完成人）获得国家发明专利1项。

（6）主持（前2名）制定了由国家颁布（以文件为准，下同）的行业标准1项；或省上颁布的地方标准2项。

（7）独著或作为第一作者正式出版了有重要科学价值的专著或译著1部；或主编（排名第一）公开出版了全国性或省级教材1部；或作为合作者，本人撰写部分专著或译著不少于5万字、教材不少于6万字。

（8）独著或作为第一作者、执笔人、通讯作者（以期刊中署名为准），在世界3300种著名学术刊物上全文发表本专业论文1篇；或在国家权威学术刊物上全文发表本专业论文1篇以上；或在省级学术期刊上全文发表本专业论文4篇。

（9）作为第一完成人完成的成果（包括作为第一指导老师，指导团队和学生参加竞赛），在全国本专业竞赛、考评中获一二等奖或取得名次；或获全国三等奖、全省一二等奖2次。

（10）被评为享受政府特殊津贴专家、省部级有突出贡献的优秀中青年专家，南丁格尔奖章获得者，省人才工程一二层次人选，省劳动模范（先进工作者），省委、省政府、国家部委授予的专业技术工作先进称号；或获市州和省级业务主管部门学术技术带头人，市州劳动模范（先进工作者），市州党委政府、省级业务主管部门授予的专业技术工作先进称号1次，或主管单位授予的专业技术工作先进称号2次。

（11）担任全国本专业学会常务理事、正副秘书长、专业委员会正副主任委员；或受聘为国家级学术刊物编委；或受聘担任卫生部专家委员会委员。（省市属单位不累加计算）

（三）一、二、三级主治（主管）医（药、护、技）师岗位

任现等级岗位以来，基本条件符合统一规定和要求。

一级主治（主管）医（药、护、技）师岗位：至少要符合下列重大业绩1项，或突出业绩2项。

二级主治（主管）医（药、护、技）师岗位：至少要符合下列突出业绩1项。

三级主治（主管）医（药、护、技）师岗位：按现行专业技术职务的有关规定，取得主治（主管）医（药、护、技）师任职资格的人员，具备竞聘三级主治（主管）医（药、护、技）师岗位任职条件资格。

1.重大业绩

（1）作为定额内人员，获省部级以上科技进步奖，市厅级科技进步一二三等奖。

（2）被评为省部级有突出贡献的优秀中青年专家、省劳动模范（先进工作者），南丁格尔奖章获得者；或获省委、省政府、国家部委授予的专业技术工作先进称号。

2.突出业绩

（1）作为定额内人员，获省级优秀新技术、新产品奖，获市厅级科技进步三四等奖1项；或作为主持人（前2名）获县（市、区）科技进步一等奖1项。

（2）主持（前2名）完成列入国家部委和省科技、经济、社会发展等部门下达的科研、工程、技术改造、技术推广等项目1项，通过省市级鉴定、验收（以鉴定、验收证书或文件为准），并取得显著经济效益。

（3）主持（前2名）完成未列入省计划的科研成果、新技术、新产品、新材料、新设计、新工艺、新品种等开发项目，通过省级业务主管部门或市州组织的鉴定、验收（以鉴定、验收证书或文件为准），为单位创经济效益10万元以上（以单位收款收据为准）。

（4）在市州、省直厅局系统内主持完成了创建新专业、新学科的工作，成立了该新专业、新学科的专门机构（含单位内设部门）。省直单位经省级业务主管部门认定，达到省内先进水平；市州单位经市州业务主管部门认定，达到市州先进水平。

（5）本人（第一完成人）获得与本专业相关的国家实用新型专利1项，实施后取得较好经济效益，并经省级业务主管部门验收认可；或本人（第一完成人）获得国家发明专利1项。

（6）主持（前2名）制定了由省上颁布的地方标准1项。

（7）独著或作为第一作者正式出版了本专业专著或译著1部；或主编（排名第一）公开出版了本专业全国性或省级教材1部；或作为合作者，本人撰写部分专著或译著不少于3万字、教材不少于5万字。

（8）独著或作为第一作者、执笔人、通讯作者（以期刊中署名为准），在国家权威学术刊物上全文发表本专业论文1篇以上；或在省级学术刊物上全文发表本专业论文2篇以上。

（9）被评为市州劳动模范；或获市州政府和省卫生厅学术技术带头人，市州党委政府、省卫生厅授予的专业技术工作先进称号；或1次获县委县政府、市州业务主管部门授予的专业技术工作先进称号，或主管单位授予的专业技术工作先进称号1次。

（10）担任省级本专业学会常务理事、正副秘书长、专业委员会正副主任委员；或担任全国本专业学会理事；或受聘为省级学术刊物编委；或受聘担任卫生部专家委员会委员。（省市属单位不累加计算）

（四）一、二级医（药、护、技）师岗位

一级医（药、护、技）师岗位：任现等级岗位以来，基本条件符合统一规定和要求，其他业绩突出。

二级医（药、护、技）师岗位：按现行专业技术职务的有关规定，取得医（药、护、技）师任职资格的人员，具备竞聘二级医（药、护、技）师岗位任职条件资格。

（五）医（药、护、技）士岗位

按现行专业技术职务的有关规定，取得医（药、护、技）士任职资格的人员，具备竞聘医（药、护、技）士岗位任职条件资格。