10月15日至10月31日，管理局党委常委、纪委书记段永强利用考察干部工作机会，对管理局所属5个林业局（场）和4个直属单位班子成员、处以上干部（74名）进行党风廉政集体约谈，提出了7个方面的要求。
一是要进一步提高政治站位。要把坚决落实党要管党、全面从严治党摆到政治的高度来认识，深刻认识全面从严治党的重大意义。进一步深入学习和贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，强化管党治党主体责任和监督责任，必须毫不松懈、尽心尽力、持之以恒抓好落实。
二是要带头遵守纪律和法律法规。作为领导干部要做严格执行纪律和法律法规的模范，严守党的政治纪律和政治规矩，坚决维护习近平总书记中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央的权威和集中统一领导，牢固树立“四个意识”，严格遵守“六大纪律”，认真落实中央八项规定精神，以上率下，以自身的行动带动和影响身边职工群众，营造风清气正的良好环境。
三是要履职尽责勇于担当。各级党委、纪委要把纪律和监督挺在前面，认真肩负起全面从严治党和监督执纪问责职责，敢抓敢管，担当负责。对发现和上级转办的问题线索要及时按期限核实，严格按照《监督执纪规则（试行）》开展工作，及时研究提出处置建议，按照规定的程序、内容、要求完成核查工作，不能随意拖延、随意处置、敷衍塞责、袒护包庇。
四是要开展广泛深入的宣传教育。采取多种形式，抓好本单位廉洁文化建设，适时开展警示教育。采取制作图片展览、展板，组织观看教育影视片，购置相关刊物书籍，举办廉洁讲座、知识竞赛、文艺表演等方法，开展多种形式的廉洁教育活动，用林区先进人物事迹和典型案例教育、警示党员干部。
五是要结合国有林场的实际开展工作。深入研究和探索新时期国有林场全面从严治党、党风廉政建设的新特点、新规律、新问题，破解难题，开拓创新，真正把主体责任和监督责任落到实处。要注意防止“上下一般粗”，工作要有具体的措施、具体的办法，把中央、省委和管理局党委的部署要求，变成符合实际的具体行动，真正解决问题、取得实效。要防止国有林场改革工作中发生违纪违规问题和群体事件，确保职工队伍的稳定。
六是要服从组织服从大局。国有林场改革涉及面广，既有林场体制建制的变动，又涉及干部人事的调整，领导干部要正确对待这次改革工作，认真负责抓好工作，确保国有林场改革任务圆满完成。特别是涉及个人岗位的调整、提拔使用问题，要严格按照规定、程序行事，绝不能做无组织、无纪律、无原则的事情，更不准拉票贿选、托人情打招呼、拉帮结派、诬告陷害，领导干部要首先自身做好，还要做好广大干部职工的宣传教育工作，严明政治纪律和组织纪律，对发现的违纪问题要严肃处理。
七是要抓好干部队伍建设。要把培养和提高干部素质作为一项重要工作来抓。使广大干部真正做到政治合格、品德良好、业务过硬、忠诚担当、清正廉洁，符合新时代林业工作干部队伍的新标准、新要求。要进一步抓好纪检监察干部的业务学习和培训。国家监察体制改革后，陆续出台和修订了一些新的条例、制度、规则。部分纪检监察干部对新的程序、规定、要求不熟悉，工作中没有按照新的规定程序和要求办事，还是沿用老方法，工作随意性大，程序、内容、格式、时限等不符合要求。各级纪委领导要主动带头抓好业务学习，严格按照新的规范和要求开展监督执纪问责工作，加快提高纪检监察干部的业务能力和水平。
约谈后，局属各单位党委班子、纪委领导表示:此次廉政约谈非常及时必要，深受教育和启发，深感全面从严治党、党风廉政建设责任重大，任务艰巨，要坚决按照中央、省委和管理局党委的决策部署和要求，认真履行党委主体责任和纪委监督责任，当好党纪法规的“护林员”和党员干部的“医疗队”，为林区改革、建设和发展营造风清气正的良好环境。
（管理局纪委 席升权）