2016年，党委工作部认真学习贯彻党的十八届五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，全面落实管理局党委和行政重大决策部署，以开展“两学一做”学习教育为动力，以五项重点工作为抓手，落实全面从严治党要求，以求真务实的担当精神，积极履职尽责，圆满完成了各项工作任务。现将一年来所做的工作汇报如下：
一、所作的主要工作
（一）思想建设方面
1、精心组织管理局党委中心组学习。重点学习了十八届五中、六中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神。制定学习计划和安排意见，每月集中组织学习1次，全年累计学习12次。11月初，在认真学习六中全会精神的同时，深入查摆管理局领导班子全面从严治党方面存在的3个方面14项突出问题，制定了整改工作方案，明确了责任领导、责任部门和整改时限。
2、扎实组织开展“两学一做”学习教育。负责制定了全林区党员干部、管理局领导班子“两学一做”学习教育实施方案和《督导工作实施方案》，协助管理局党委成立了领导机构，负责组织开展了4次专题研讨，在全林区印发了“两学一做”知识竞赛1000题，组织了闭卷考试。为全林区2700多名党员统一配发学习资料和学习笔记本，安排各单位购买了《五大发展理念》教学视频光盘和《柴生芳同志先进事迹宣传纪实录》视频光盘，为500多名科级以上干部征订配发了《领航中国》读本，委托各单位对科级以上干部进行了“五大发展理念”集中轮训。组织林区2000多名党员干部集中观看作风建设《永远在路上》系列警示教育片。
3、举办了庆“七一”建党活动。组织召开了庆祝建党95周年暨“两优一先”表彰大会，对全林区35名优秀共产党员、15名优秀党务工作者和20个先进基层党组织进行了表彰奖励。负责编辑出版了《党旗在林海中飘扬》典型事迹选编，组织“两优一先”典型事迹宣讲团，在林区开展了11场次宣讲活动，1300多人次接受了教育。
（二）组织建设方面
4、狠抓党建责任制的落实。年初，组织召开全委（扩大）会议，研究部署了35项党建重点工作，明确了44项责任指标，与12个基层党委书记签订了《党建目标责任书》。年中，组织全林区党委工作部门同志对3个局属单位党建工作进行集中观摩交流，对9个单位党建工作进行中期督查考核。年底，对全林区12个基层单位党建工作全面考核，并组织对12个单位的党委书记抓基层党建工作进行了述职评议。一年来，先后召开专题研究党建工作会议8次，分析研判党建工作，督促基层党委班子成员落实党建工作责任。
5、指导了党代会代表推选工作。制定了出席党的十九大和省十三次党代会代表推选方案，并组织开展了党的十九大代表候选人初步人选、省第十三次党代会代表推选工作。举办了管理局第四次党代会筹备工作培训班。
6、指导县处级领导班子民主生活会。对2016年度县处级领导班子民主生活会作了安排部署，指导基层12个单位严格按照规定程序完成了民主生活会前的专题学习、上年度整改措施落实情况回头看和基层领导班子及党政主要负责人对照检查材料的审核把关工作，派员陪同管理局领导深入各单位参加指导民主生活会。制定管理局民主生活会实施方案，梳理学习教育整改落实情况，与省委督导组协调管理局民主生活会有关事宜，组织召开了管理局领导班子民主生活会。
7、完成了基层党建“五大重点”工作任务。认真开展了党员组织关系集中排查，对全林区260多名党组织和2700多名党员信息进行了登记核实，并对数据信息进行了完善更新，全面完成了党内统计工作。制定了全林区年度党员发展计划，精心指导基层各单位发展党员工作，全年共发展党员48名。对36名无法联系的党员按自行脱党做出除名处理。认真开展了党费收缴管理专项检查工作，全林区共补交党费18多万元。开展了困难党员和老党员慰问工作，2016年向省委组织部争取慰问经费8万元，管理局党费配套1万元，共计9万元，基层各单位配套6万元，对200多名慰问对象进行了慰问。今年，又向省委组织部争取慰问经费11万元，管理局党费配套2万元，共计13万元，在春节前已将慰问金全部下发到对慰问对象手中。
（三）干部队伍建设方面
8、加强了干部选拔任用及监督。调整充实了基层处级领导班子，对部分重要岗位干部进行了交流，全年提拔处级干部5人（其中，正处2人，副处3人）；交流20人（其中，正处5人，副处15人）；提拔管理局机关副科级干部8人。指导五个局和后勤中心、林科所等单位规范了科级干部选拔任用工作。加强了选人用人监督管理，进一步规范选人用人问题举报受理查核工作。
9、修订完善了领导班子及领导人员年度考核评价办法。组织参与了2016年度林区12个单位党建目标责任和县处级领导班子及140多名领导人员考核工作。
10、完成了处级干部档案专项审核工作。对林区140多名处级干部档案“三龄两历一身份”进行全面核查基础上，认真填写了全国专用《干部任免审批表》，并组织处级干部进行了签字确认。
11、完成领导个人有关事项报告工作。组织全林区县处级干部填写《领导干部个人有关事项报告表》，并完成了信息录入、汇总、上报工作。制定随机抽查核实方案，按照10%的比例对16名县处级干部个人有关事项报告进行了抽查核实，督促4名不如实报告对象进行了补报，对 15名提拔对象或转任重要岗位的处级干部进行了重点核查。
12、加强县处级领导干部出国（境）证件管理。对全林区在职县处级领导干部所持有的因私出国（境）证件进行登记造册、集中保管，目前81名县处级干部将所持因私出国（境）证件管理规范。
13、严格处理违规违纪党员干部。对违反作风建设、廉洁自律和财务管理规定以及涉嫌违纪违法的21名干部进行了党纪政纪处分。其中开除党籍1人，留党察看1人，撤销党内职务职1人，党内严重警告5人，党内警告8人；行政撤职4人，降职降级1人，记过6人，行政警告2人。
（四）舆论宣传引导方面
14、广泛开展“两学一做”学习教育和党的十八届五中、六中全会精神的宣传，重点宣传林区在生态文明建设、产业开发、国有林场改革、民生保障、基层党组织建设、精准扶贫等工作动态和先进典型等林区的正能量，适时跟踪报道了“3.02”火灾处置过程。加强与国家行业媒体和省上主流媒体的联系协作，全林区向省内外网站和报刊杂志投稿132篇，甘肃林业网采用稿件47篇，每日甘肃网上传各类动态信息310篇。优化编审工作，全年编辑发行《白龙江林业》杂志12期，12000册，刊载林区各类稿件1130篇，图片126幅。《白龙江林业》网站全年上传各类新闻信息1000多条。部门在《白龙江林业》杂志上采用稿件37篇，图片47幅，在《白龙江林业》部门网站上传各类信息300余条。
15、认真做好舆情监督和网络信息安全工作。加强了白龙江林区舆情信息监督监测网络系统的日常管理，及时对网上反映林区不良信息进行监控，全年累计监测到各类不良信息30多起，及时给管理局领导和相关单位部门进行反馈和处置。
（五）共青团工作方面
16、不断深化党建带团建工作。在3.12植树节、5.4青年节、6.26国际禁毒日、119消防宣传日等节日期间，组织团员青年积极投身到植树造林、青年志愿者、禁种铲毒、消防宣传等实践活动中，创造条件开展青年团员双推工作，较好地发挥了团组织的先锋作用和团员队伍的生力军作用。
（六）其他工作
17、完成了党委办公室日常业务工作。规范了文件起草、签发、印制、收文批办、立卷、归档等程序，加强文秘机要的管理工作，全年未发生失泄密现象。累计收到并处理中央、省委和林业厅党组各类机要文件436份，收到并处理基层各单位上报呈送的各类文件196份，印制下发管理局党委各类文件5100余份，起草管理局领导各类讲话16篇，整理归档文书档案20卷。
18、扎实开展精准扶贫工作。参加了在迭部局举办的观摩现场会，部门同志先后2次深入舟曲坝子村开展双联帮扶工作，对精准扶贫户完善了对接建档立卡，并送去了慰问品。
19、认真收集整理局志编撰资料。对涉及到部门工作的内容按照新的要求进行了全面细致的查阅和整理，基本完成了局志编纂目标责任书分解材料的初选工作。
20、全面加强学习服务型部门建设。一年来，部门同志参加省上组织召开的各类会议和培训37次。组织部门党员干部积极参加机关党委和工会集体学习，每2周四组织部门党员干部集中学习，累计学习50多次，个人学习笔记平均达到2万多字、心得体会3篇。
二、廉洁自律和作风建设情况
部门同志自觉践行“三严三实”和“两学一做”要求，自觉遵守中央八项规定、省委“双十条”和管理局党委“六项规定”及管理局机关“八不准”，坚持讲党性、重品行、作表率，坚持用制度管人、按制度办事，做到了令行禁止。处级干部能如实报告个人事项，部门同志全年未发生违纪违规行为。
三、存在的突出问题
一是对落实全面从严治党要求具体工作抓的不够细，不够实。
二是工作量大，任务重，人员少，不同程度影响了党建工作进度。
三是对年轻干部的培养锻炼重视不够，年轻干部独当一面开展工作的能加有待进一步提升。
四、2017年工作打算
一是强化政治理论学习教育。在全林区举办1至2期干部教育培训班，聘请资深专家教授对全局处级以上干部作不少于2次的专题辅导讲座。
二是推进“两学一做”学习教育常态化制度化。深入学习党章党规，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，健全和规范“三会一课”等制度，确保取得实实在在的效果。
三是加强基层党组织规范化建设。健全党员领导干部联系基层党组织制度，制定基层党组织规范化建设标准，推行基层党组织星级达标评活动。组织起草《新形势下全面加强林区党的建设的决定》，着力解决基层党的领导弱化、淡化、边缘化的问题。
四是加强和规范党内政治生活。组织起草《加强和规范林区各级党组织党内政治生活实施意见》，修订完善《林区领导班子和党员领导干部民主生活会制度》，制定《党员领导干部过双重组织生活管理办法》。
五是组织筹备管理局第四次党代会。加强与省委组织部沟通衔接，启动筹备管理局第四次党代会工作，完成换届选举任务。
六是加强和规范干部选拔任用工作。修订完善《选人用人实施办法》，注重培养优秀年轻后备干部，严格落实干部选拔全程监督制度，推动形成风清气正的选人用人环境。
七是推动全面从严治党向纵深发展。突出问题导向、强化责任担当、抓好关键少数，细化从严治党责任目标，量化考核内容，在全林区各级党组织签订从严治党目标责任书。