为了切实加强全林区党内统计工作，充分发挥党内统计在组织工作科学决策和宏观管理中的基础性作用，推进党组织和党员队伍建设的科学化和信息化水平，现根据省委组织部有关要求和林区实际，制定本办法。

一、考评对象

管理局直属各党委。

二、考评内容

党组织和党员信息库建设的情况；统计报表及说明；统计分析及应用；统计工作的组织领导、人员和设施配备等。

三、考评办法

考评采取分项计分，累计总评的办法。考评总分为100分，其中：党组织和党员信息库38分，统计报表及说明35分，统计分析及应用15分，统计工作的组织领导、人员和设施配备等情况12分。

（一）党组织和党员信息库评分标准（38分）

1、每季度上报信息库更新情况得8分，年底一次性报送信息库更新情况得5分。

2、党组织和党员信息库信息完整、准确的得30分，信息校核每发现一处错误扣1分，信息与人事档案核对每发现一处错误扣3分。

（二）统计报表及说明评分标准（35分）

1、报表按规定时限由填报人直接报送为5分。填报人不直接报送扣2分，报表迟报单位取消考评资格。

2、报表封面未盖单位公章，没有单位负责人及填表人签名的，取消评比资格。

3、报表数据内容准确无误为30分。对报表中的错误不经核实，随意更改的，取消评比资格，并通报批评；报表中的逻辑关系错误、表内和表间的数字关系错误、重复填报及漏报、补充资料漏填、未按报表审核要点附说明或所附名单、说明有误等情况，经指出修改的，每项扣1分，经指出未修改的每项扣3分。

（三）统计分析评分标准（15分）

1、统计分析与报表同时上报。未上报统计分析的不得分；以正式文件上报统计分析，按等次得分。统计分析分三个等次：一等15分，二等12分，三等8分。

统计分析评分标准。

一等针对统计报表反映出来的相关数据，在深入调研的基础上，采取定性与定量相结合的方式，撰写符合客观实际的统计分析，并得到本单位应用和采纳实施；

二等针对统计报表反映出来的现状，未开展调研，只是对统计报表数据进行归类分析，为单位提供决策的意见和建议不符合实际，部分被本单位应用和实施；

三等针对统计报表反映出来的现状，为完成统计分析任务，未开展调研，只是对统计报表数据进行归类分析，没有为单位提供决策的意见和建议。

（四）统计工作的组织领导、人员及设施配备等情况评分标准（12分）

1、主管领导对统计工作经常过问，为开展统计工作提供必要工作条件和人员及设备保障得4分。

2、统计工作有专人负责，本单位统计队伍相对稳定，工作中实行“AB角”工作制度，统计人员交流时，注重以老带新，确保工作连续平稳的得4分。

3、每年3月底前报送年度党内统计工作总结的得4分。

四、组织实施

1、全林区党内统计考评工作由管理局组织部组织实施。

2、除单项考评通报外，按总分比例纳入党建目标责任考核内容。