马克思主义意识观认为，物质决定意识，意识反作用于物质。正确的意识能够指导人们有效开展实践活动，促进客观事物发展；错误的意识则会把人的活动引向歧途，阻碍客观事物发展。领导干部只有树立马克思主义意识观，才能正确地认识问题、分析问题，更好地解决问题、推动工作。对领导干部而言，首先也是最重要的，是要增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识这四种意识，除此之外，还需增强以下10种意识。
一、党的意识
党的意识，是对党的性质、宗旨、历史使命以及党的纲领和任务等的自觉性认识，是领导干部政治觉悟和党性修养的集中体现。一是要牢记第一身份是共产党员。始终牢记从入党那一天起，个人政治命运就同党的命运血脉相融，时刻想到自己是党的人、是组织的一员。牢记第一身份，最关键的是要坚定理想信念，始终把人民放在心中最高的位置，增强奉献的意识和情怀，在内心深处树立起为党分忧、为民造福的大胸襟、大格局、大境界；始终牢记“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”，永葆共产党人的政治本色，与党同心同德；始终不忘自己应尽的义务和责任，相信组织、依靠组织、服从组织，自觉接受组织安排和纪律约束，自觉维护党的团结统一；始终尊崇党章、捍卫党章、维护党章，保持对党唯一的、彻底的、无条件的、不掺任何杂质的绝对忠诚。二是要牢记第一职责是为党工作。最根本的就是要始终一片赤诚在心、一颗红心向党、一生无怨无悔，“为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党”。要始终做到在党爱党、在党言党、在党忧党、在党为党，时时事事处处当先锋、作表率、显本色；始终站在党的立场上说话办事，把爱党、忧党、兴党、护党落实到工作生活各环节；始终弘扬党的光荣传统和优良作风，坚决反对形式主义、官僚主义，坚决反对享乐主义、奢靡之风，坚决同一切消极腐败现象作斗争，矢志不移为党和人民事业而奋斗，完成好党交给的每一项任务。
二、执政意识
执政意识是党员领导干部对党的执政理念、执政地位、执政使命、执政方式以及面临的挑战和机遇的一种深层次认识，是党员领导干部进行执政实践的思想基础。一是时刻不忘自己是党的执政骨干一分子。要深刻认识到党的执政地位不是与生俱来的，也不是一劳永逸的，而是我们党立足中国实际，团结带领全国各族人民在推动中国革命、建设和改革伟大事业中探索不息、奋斗不止的结果，始终保持清醒政权观念，坚信党始终都是中国的最高政治领导力量，坚持从我们党是执政党这个角度出发，从有利于巩固党的执政地位这个前提出发来看问题、想问题、办事情、作决策。二是毅然决然捍卫党的长期执政地位。要清醒认识到，我们党面临着长期而复杂的“四大考验”、尖锐而严峻的“四种危险”，特别是意识形态领域看不见硝烟的“战争”无处不在，政治领域没有枪炮的“战争”一直未停。领导干部对此必须高度警惕，始终做到头脑清醒，保持战略定力，努力提升执政本领，任何时候任何情况下都自觉维护党的领导和坚决捍卫国家政权。
三、宗旨意识
全心全意为人民服务是我们党一以贯之的根本宗旨，也是我们党最鲜明的政治本色。一是要始终不忘初心牢记使命。中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。在共产党人的世界里，人民幸福是念兹在兹的不变初心。党员领导干部不能忘记走过的过去，不能忘记为什么出发，要始终与人民心心相印、与人民同甘共苦、与人民团结奋斗，始终保持同人民群众的血肉联系，这样不管走多远都不会迷茫。二是要永远为人民对美好生活的向往而奋斗。领导干部为官一任，只有将人民情怀植根人民沃土，才能真正造福一方。要经常想一想：自己是不是站在人民立场？是不是在为人民谋福利、回应群众心之所愿？是不是坚持群众利益至上、把群众满意作为衡量工作唯一标准？努力用自己的“辛勤指数”换来老百姓的“幸福指数”，着力凝聚为中华民族伟大复兴中国梦不懈奋斗的“最大公约数”。
四、责任意识
责任意识，就是一个人对自己分内应尽的义务、应做的事情、应担的责任的自觉而清醒的认识。职务就是责任，岗位就是责任。责任担当是领导干部必备的基本素质，有多大责任就必须有多大担当，有多大的担当才能干多大事业。一是自觉把岗位当责任。人的一生都是在履行责任中度过，领导岗位不是休息场所，也不是一种奖励，而是一份沉甸甸的责任。职务越高，责任就越大，对自己的要求也要越高。对工作负责就是对自己负责。不论什么岗位，在岗一天就必须履职尽责一天。领导干部要守土有责、守土负责、守土尽责，应该做的事顶着压力也要干，必须负的责迎着风险也要担，时刻做到“事不避难，义不逃责”。二是要以大担当干大事业。干部就要干事，干事就要明责、知责、担责。要认清职责定位，该承担的任务要主动认领，责任所在要主动认账，敢于担当责任、勇于直面矛盾，敢啃最硬骨头、挑最重担子，说到做到，善于解决问题，不推诿扯皮，对“为官不为”“为官乱为”感到羞愧难当、无地自容。
五、历史意识
所谓历史意识，就是用联系的观点、纵深的眼光把过去、现在、未来看成一个统一整体的思维方式和方法。领导干部只有树立马克思主义的历史观和方法论，用历史思维和眼光看问题，才能更好把握事物发展变化的本质和规律。一是要读好历史这本“教科书”。习近平总书记强调：“领导干部读点历史，有助于提高文化素养和思想政治修养，有助于提高工作能力和领导水平。”领导干部要保持学习研究历史的热情和动力，养成学习研究历史的习惯，要学习中国历史、世界历史知识，特别要学好国史、党史，善于从历史中汲取丰富营养、获得强大精神动力，自觉按照历史规律和历史发展的辩证法办事。二是要用好历史这副“清醒剂”。领导干部要深化对共产党执政规律、社会主义建设规律和人类社会发展规律的认识，要深刻认识“历史和人民选择中国共产党领导中华民族伟大复兴的事业是正确的，必须长期坚持、永不动摇”，“现在，我们比历史上任何时期都更接近实现中华民族伟大复兴的目标，比历史上任何时期都更有信心、更有能力实现这个目标”，从而树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决警惕和抵制历史虚无主义。三是要答好“时代答卷”。使命呼唤担当，使命引领未来。领导干部要不负人民重托、无愧历史选择，在新时代中国特色社会主义的伟大实践中，树立正确政绩观，锐意进取，埋头苦干，干一行爱一行专一行，答好经得起实践、人民、历史检验的“时代答卷”。
六、时代意识
时代意识，通常是指人们对所处时代的一种总的思想观念和价值倾向，反映的是时代发展总趋势和逻辑演进规律。一个国家、一个民族、一个政党必须在遵循历史规律中前进、在顺应时代潮流中发展。我们党一路走来，总是随着时代的发展变化，不断增强时代意识、更新时代观念，使得全部理论和工作体现时代性，把握规律性，富于创造性。一是永远保持与时俱进的前进姿态。时代意识的精髓在于与时俱进，做到与时俱进，就必须准确把握时代特征，始终站在时代前列和实践前沿，始终解放思想、实事求是和开拓进取，在大胆探索中继承发展。要树立一种深切的历史忧患意识，保持一种时不我待、不进则退的时代紧迫感，拥有一种昂扬向上、奋发有为的时代精神，具备一种不甘落后、奋起直追、实现民族复兴的雄心壮志和能力。要在思想认识上跟上社会的进步和时代的发展，不仅要与时代同步，正确反映时代的主题和本质，更要具有一定的前瞻性，认清并把握时代和世界发展的大趋势，进而始终站在时代发展和世界潮流的前列。要有世界眼光和战略眼光，在分析问题、解决问题时，既要着眼国内，也要着眼世界；既要着眼现实，也要着眼未来。二是做新时代的坚定者、奋进者、搏击者。领导干部作为引领党和人民事业前进的中坚骨干，必须立足新时代新方位新坐标，认清新时代的大背景、大气候、大趋势，基于新时代中国特色社会主义的社会主要矛盾，科学把握新时代发展趋势，深刻洞察世情国情党情所发生的深刻变化，坚决用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，自觉破除与新时代不适应、不符合的思想、理念、思路、方法，解放思想，改革创新，善于捕捉新时代声音、聆听新时代声音、抓住时代最强音和主旋律，因势而谋、应势而动、顺势而为，紧跟时代步伐，与时代脉搏共振，面向现代化、面向世界、面向未来，发现新现象，研究新情况，解决新问题。
七、问题意识
人类认识世界、改造世界的过程，就是发现问题、解决问题的过程。问题无处不在、无时不有，任何人都无法绕开或逃离。领导干部只有树立强烈的问题意识，才能更加正视问题，更好地发现研究解决问题，赢得先机和主动。一是把问题作为时代的声音。问题是工作的方向和动力。大至一个国家、一个地方的发展，小至一个团体、一个人的成长，都在不断发现解决问题中实现。习近平总书记指出：“改革是由问题倒逼而产生，又在不断解决问题中而深化。”所以，有问题不可怕，怕的是发现不了问题、不敢面对问题，或者遇到问题束手无策。“没问题”就是最大问题。领导干部必须时刻保持清醒头脑，善于发现问题，把问题作为前进的路径和方法，作为推动事业发展的动力，瞄着问题去，迎着问题走；对存在的问题不麻木、不掩盖、不回避、不推脱，有什么问题就正视什么问题，避免小问题演化成大麻烦。二是明确领导工作就是发现问题研究问题解决问题。敏于发现问题、善于分析问题、勇于解决问题是新时代领导干部必须具备的基本功，遇到问题不绕道、研究问题不塞责、解决问题不退步，坚持运用马克思主义立场、观点、方法去认识问题、分析问题、解决问题，具体问题具体分析，抓住重点找准症结，坚持共性问题和个性问题同时发力，坚持治标和治本协同推进，有什么问题就解决什么问题、什么问题突出就着重解决什么问题，决不敷衍了事、上交矛盾，决不纸上谈兵、夸夸其谈，决不搞鸵鸟政策、选择性“失明”，将小事拖大、大事拖炸。
八、创新意识
创新意识是指人们对创新及其价值性、重要性的认知和评价的综合反映。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，是一个政党永葆生机的精神源泉。对领导干部而言，创新意识是不断自我提高的内生力量和做好工作的必备素质。“不日新者必日退”，没有创新，工作就会一潭死水，事业就会停滞不前。特别是进入新时代，面对新变化、迎接新挑战、解决新问题，比以往任何时候都更加需要创新。领导干部要想走在时代前列，不落伍、不退步，就一刻也不能削弱创新意识，一刻也不能停止创新步伐。一是创新要有想法。创新首先意味着改掉旧的思想和观念，然后在行动上闯出新的空间和领域。但是，创新往往面临新的风险和挫折，人们总是喜欢或习惯“路径依赖”。正因如此，有的领导干部“多一事不如少一事”，不想创新；有的故步自封、“穿新鞋走老路”，不愿创新；有的对创新有畏难情绪、害怕犯错，不敢创新。这些都是不符合时代发展本质要求的。领导干部要树立不进则退的意识，不断打破思维定式，更新理念观念，吐故纳新、与时俱进，争当改革创新先锋。二是创新要有办法。创新不是标新立异、哗众取宠，也不是依葫芦画瓢、照抄照搬，更不是脱离实际的胡思乱想、异想天开。领导干部想创新、敢创新还不够，更要能创新、会创新。但是，创新的本领不会凭空而来、从天而降，也不会随着年龄职务的增长而自然提升。创新，不仅要吃透上级的政策规定，还要全面熟知自己的工作实际，更要知晓别人或外地的经验做法，做到“上下结合，左右知晓”，才能做到实事求是地创新。创新永无止境，需要领导干部不断推进理论创新、实践创新、制度创新、文化创新，在学习我们党的创新理论中，提高认识和运用客观规律的水平；在总结自身经验中提升创新能力，善于用新方法、新手段解决新问题；在学习别人的过程中，借鉴先进理念和工作方法。
九、风险意识
风险意识是指人们对风险的感受认知和观念把握，并对自身利益和风险之间的关系产生的态度。没有风险意识，意识不到风险，其实就是最大的风险。习近平总书记强调：“增强忧患意识，做到居安思危，是我们党治国理政的一个重大原则。”进入新时代，困难与机遇同在，风险与挑战并存。我们面临着政治安全、经济金融、社会稳定等多方面风险，“防范化解重大风险”成为我们党三大攻坚战之首。领导干部要时刻保持风险意识，自觉提升风险意识，居安思危，知危图安，全面提升抗风险能力，才能更好地做到安而不忘危，存而不忘亡，治而不忘乱。一是图之于未萌，虑之于未有。领导干部要强化风险意识，提升预见性和对风险的敏感性、警惕性，对各类风险苗头既不能掉以轻心，也不能置若罔闻，既防大概率较为普遍的“灰犀牛”，也防小概率不太常见的“黑天鹅”。尽可能把各种可能的情况、会发生的风险想周到想透彻，把各项应对措施制定得周详完善，对已经看得清的方面，深入研判、早作谋划、从容应对，做到早识别、早预警、早发现、早处置；对暂时难以看清的方面，要密切跟踪、未雨绸缪。二是危中有机，化危为机。领导干部要善于发现危机，更要懂得挖掘出危机中的机会，及时“趁危夺机”“化危为机”。面对突发风险，要有“无事不惹事，有事不怕事”的底气，沉着冷静、快速反应，变被动为主动；同时要注重从全面、整体和长远的分析研判，全面提升对各类风险的感知力、洞察力、预判力、把控力，着力增强驾驭风险的本领，不断提高风险治理水平，打好防范和化解各种重大风险的有准备之战、战略主动战。
十、自律意识
自律就是遵循法度，自加约束。马克思主义唯物辩证法认为，影响事物发展的因素有外因和内因，但是内因起关键作用。我们党历来重视构筑铁的纪律，严格他律，更重视自我约束，要求党员做到严格自律，始终把自律作为对全体党员的一项基本道德要求。领导干部不仅是一名党员，还是执掌权力、起带头示范作用的“关键少数”，就更加要重视自律。如果忽视了自律，思想就会滑坡，防线就会失守，行为就会越界。只有严以律己，才能自身正、自身净、自身硬。一是“身正不怕影子斜”。领导干部要自觉涵养“心底无私天地宽”的气魄，炼就“五毒不侵”的金刚不坏之身，培养淡定从容的心态，才能排除干扰，大胆干事创业。只要内心强大，世界就会辽阔。只要行得稳，走得正，自然会“只留清气满乾坤”。二是坚持把纪律和规矩挺在前面。领导干部要敬畏纪律，始终坚守为官从政的底线。领导干部在私底下、无人时、细微处要做到慎独慎微，始终心存敬畏、手握戒尺，不断增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，始终不放纵、不越轨、不逾矩，清清白白做人、干干净净做事。要坚持自警自省，时刻对照党章党规党纪、法律法规、英模榜样、反面典型等，自我约束、自我警示，见贤思齐、自我完善。