根据省人社厅《关于2014年全省机关事业单位工勤技能岗位等级考核有关问题的通知》要求，为进一步做好白龙江林区公益性事业单位工勤技能岗位考核工作，管理局及时下发《关于2014年公益性事业单位工勤技能岗位等级考核问题的通知》，并积极组织开展林区工勤岗位技能人员岗位等级考核。

    管理局切实加强组织领导，成立了考核领导小组，领导小组下设办公室，制定了考培工作实施细则、规章制度、组织纪律等规章制度。指定相关负责人专门对考核前的培训、授课、考试场地、考试器材、监考老师的聘用等每一个环节进行周密部署，做到了有条不紊，营造了舒适、良好、公平、公正、公开的考核环境。

    在考试考核期间，省人社厅、省林业厅和管理局相关领导对考试工作进行了巡回指导检查，监考人员尽职尽责。在考区内悬挂条幅、张贴考区分布图、座次号等，抽调专业医护人员负责突发病情处置事宜，公安干警维持考区秩序并设立安全警戒线。所有工作人员都以高度的责任感维护了考试工作的严肃性、公正性，各个环节衔接顺利。   

    管理局工勤岗位技能人员考核分为造林绿化工、汽车驾驶员两个工种。按初、中、高级、技师岗位共设6个考培区，分别在4个林业局设立了考培点，按照便利、节俭、高效的原则，在迭部林业局、甘肃交通职业技术学院设立了造林绿化工和汽车驾驶员技师考点。全林区523名造林绿化工、汽车驾驶员岗位上的初、中、高级人员于7月20日至25日参加了相关科目理论知识和实践操作考试考核；199名同志于9月8日至13日参加了造林绿化工、汽车驾驶员技师考试考核。 此项工作的顺利完成，将对完善林区职工收入分配制度具有积极的推动作用，并为林区人才队伍建设奠定了坚实的基础。