8月15日，管理局党委常委、副局长黄新根据《白龙江林业管理局领导干部谈话办法》，结合上半年工作开展情况，对分管的劳动和社会保障处、产业开发处两个处室的5名领导干部进行了集体约谈。两个部门汇报了上半年支部党建、处室业务工作，着重汇报了“作风建设年”“党建提升年”“管理提升年”活动和巡视整改进展情况以及下半年工作打算。

      黄新指出，半年来，两个处室领导班子和全体党员干部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大精神和省委、省政府关于国有林场改革的部署要求，在管理局党委的正确领导以及上级有关部门的支持帮助下，紧紧围绕林区中心工作，开拓进取、迎难而上，集思广益、密切配合，认真履行岗位职责，上半年工作稳步推进，较好地完成了阶段性工作任务。

      黄新指出，当前，国有林场改革已进入关键时刻，下半年工作任务愈加繁重。两个处室一定要目标明确，认识到位，各负其责，各司其职，齐心协力打好国有林场改革攻坚战，确保林区和谐稳定大局，要积极认真做好各项日常业务和局志编纂工作，健全完善工作责任制，出实招，见实效，绝不能拖林区改革发展的后腿。

      黄新强调，大家要以这次集中约谈为新起点，不断强化政治担当，切实提高政治站位，坚持问题导向，层层传导压力，清醒认识省委提出的“作风建设年”和林业厅党组提出的“党建提升年”“管理提升年”重大意义。对各项活动要有计划、有安排、有措施、有阶段性总结。对梳理出的问题，要建立和完善整改台账，做到即知即改、立行立改、边整边改。对已完成的整改事项要建立长效机制并及时销号；对暂时难以整改或需长期整改的，要积极分析原因，靠实领导责任，细化整改措施，推进问题解决。同时对省委巡视反馈问题的整改，要高度重视，积极开展“回头看”，确保问题整改到位。

      黄新强调，两个党支部要深入贯彻新时代党的建设总要求，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，切实担负好教育管理监督党员和组织宣传凝聚服务职工群众的职责，切实发挥好战斗堡垒作用。加强党风廉政建设和反腐败工作，认真履行党风廉政建设主体责任和“一岗双责”，严格排查处室工作岗位风险点。要持续加强基层党建工作，积极推进党支部工作规范化标准化建设，严肃党内政治生活，严格落实“三会一课”制度，不断夯实基础管理。支部书记和处长要亲力亲为，班子成员要主动为第一责任人分忧解难。支部书记要坚持讲党课，积极参加组织生活，经常开展谈心交心，组织协调研讨交流。要认真遵守工作纪律，严格落实上下班、请销假和外出报告制度，切实加强工作人员党性党风党纪教育和职业道德、社会公德、家庭美德教育，注重培养锻炼年轻干部，引导他们爱岗敬业、主动作为、建功立业，努力营造敢于担当、勇于奉献、积极工作、脱颖而出的干事创业氛围。

      集体约谈结束后，被约谈人员按规定填写了《党风廉政建设集体约谈记录表》。