2018年5月14日——8月20日，在省人社厅、省林业厅统一部署下，在全林区相关部门扎实工作下，林区2018年工勤技能岗位技术等级考试考核工作圆满结束，考试考核成绩已及时上报省林业厅工勤技能岗位技术等级考核领导小组审定。

       一、加强组织领导，明确职责任务

        工勤技能岗位技术等级考培工作，事关林区和谐稳定，事关广大职工切身利益，为做好林区2018年工勤技能岗位技术等级考试考核工作，管理局成立了以主管领导为组长，主管部门、监察部门、各局分管领导为成员的领导小组（以下简称“工考领导小组”），设立了洮河、迭部、舟曲和白水江林业局四个考区，四个考区均按要求成立了相应机构和考培办公室。工考领导小组在总结往年经验做法的基础上，进一步完善了各项考试考核制度，细化了考试考核工作方案，明确了相关部门和人员的职责分工，强化了监督检查力度，并加强了政策宣传，切实使这一惠及职工的工作做到了认识到位、职责明确，措施到位、组织严密，责任到位、分级负责，落实到位、成效明显，为工考工作奠定了坚实基础。

        二、严格考试程序，注重考核规范

        为保证林区2018年工勤技能岗位技术等级考试考核工作勤俭节约、务实高效、公平公正，管理局印发了《白龙江林业管理局2018年工勤技能岗位等级考核工作实施方案》（白林管劳字﹝2018﹞77号）文件，对工考工作组织、报名、培训、考试考核等环节做出明确规定,切实做到人员、场地、时间、经费、考务、责任“六落实”。

        一是按照林场公示——林业局审核——管理局主管部门复核的报名审核程序，组织开展工考报名工作。今年，共有770名职工通过报名审核参加工勤技能岗位技术等级考核（包括厅直事业单位职工1名和管直事业单位职工13名），其中：造林绿化工735名、汽车驾驶员35名。

        二是进一步细化了制卷、培训、考核、巡考、成绩公布等工作流程，做到命题科学严谨，制卷安全规范，巡考严肃认真，阅卷专心细致，登分准确无误，结果公开透明。

        三是严格执行考勤和日常管理等制度，严肃考试考核纪律，对考勤次数不达标的坚决取消考试考核资格，对存在考试考核违纪行为的坚决取消相应成绩，确保了林区考核培训工作的公正合规。

        四是认真遴选授课教师，抽调了精通业务、具有一定实践经验的中级以上技术职称的专业干部担任教师，并结合林区实际，科学设置授课内容，合理编制了授课计划，全面完成了省上规定的教学任务，取得了良好的教学效果。对于专业性强、技术要求高的驾驶员考培工作，我局专门聘请甘肃交通职业技术学院专家进行授课考核，确保了考培的质量。

        五是由于今年洮河林业局第一次承办汽车驾驶员考培工作，工考领导小组派出督导组，会同甘肃交通职业技术学院专家提前赶到洮河林业局，对汽车驾驶员培训和考核场地、车辆做了细致检查，并对不足之处现场予以整改，确保了汽车驾驶员考培工作顺利实施。

        六是按照“建立专帐、量入为出、节俭使用”的原则严格管理考培费，并加大了考培费补贴力度，对参加考培人员每人补贴300元考培费，进一步减轻了职工经济压力。

       七是邀请公安、医院的工作人员参与现场秩序维护和后勤保障工作，确保了考试、考核工作的顺利进行。

        三、强化监督检查，确保工考实效

        一是工考领导小组组建一个督导组、四个巡考组，对各考区工考工作组织、培训、考试考核、考务等工作开展督导检查，有效推进工考工作顺利实施；二是林区两级纪检监察部门全程监督，确保了工考工作客观公正；三是开通了2018年工考成绩查询、监督电话，对考试考核成绩在单位公示，切实维护了参加考培人员切身利益；四是工考期间，省人社厅李杰副厅长带队检查指导了我局工考工作，对我局工考工作给予了肯定并提出了新要求，促进了林区工勤技能岗位培训考核工作。

                                        (劳动和社会保障处 李兴民)