2023年1月4日至5日，白龙江林业保护中心党委常委、副主任、第一考核组组长李甲林，组织部部长、人事处处长、副组长汪洋，成员防火处处长赵龙，审计处副处长李成福，对洮河生态建设管护中心2022年度党政工作目标责任、意识形态管理目标责任、领导班子、领导人员和高级专业技术人员进行全面考核。考核组通过召开干部大会、领导班子和班子成员述职、干部考察、民主测评、个别谈话、翻阅基础资料、现地查看、走访了解等方式，到机关各科室、场机关各部门、部分基层党支部对照年度目标责任书。期间，考核组深入基层一线大峪林场机关、大扎林务所通过与职工座谈交流了解职工生活工作环境、林务员值班到岗情况，检查了工作日志、巡山记录和对班子及领导人员评价情况。

考核组一行深入到中心、大峪林场机关实地查看了基层单位重点工作完成情况，各类台账记录、基层党建工作、党支部建设标准化提质增效工作开展情况。在白龙江林业保护中心的安排部署下，由李甲林主持召开了2022年度洮河生态建设管护中心领导班子和领导干部考核大会。管护中心领导班子成员、机关副科级以上干部、基层各单位党政工负责人、普通党员、职工、高级专业技术人员参加考核大会。汪洋就民主测评填写事项进行说明。白龙江林业保护中心此次对洮河管护中心年度考核测评由纸质测评转为数字云台软件系统测评。73名参会人员在会后按要求进行了评议。另外，对12名高级专业技术人员进行了分类考核。

会议听取了洮河管护中心党政领导对2022年工作目标责任书完成情况及自查情况的汇报。党委书记陆增祥专题汇报了领导班子政治素质自查报告。班子主要领导成员述职述廉，陆增祥代表中心党委汇报2022年度基层党建目标责任完成情况；主任韩宝红代表行政汇报行政目标责任完成情况。随后对党政领导及班子成员进行了民主测评。考核组在机关相关科室，通过查阅年度目标责任书，“五大质量提升工程”、意识形态责任书考核指标相关应证资料、掌握完成工作目标情况。

    考核组强调，一是切实履行第一责任人的职责，把党建工作同业务工作高度融合相互促进。加大党务干部业务培训，提高基层党务干部的综合素质和业务能力；二是继续加强党的二十大精神学习，巩固“不忘初心牢记使命”主题教育成果，持续推进党支部建设标准化提质增效工作；三是强化问题导向，针对考核中存在的问题，及时抓整改、促落实；四是深入贯彻落实保护中心各项决策和部署要求，认真谋划好2023年度各项工作；五是管护中心、场两级要开源节流，在保工资、保运转、保民生上想办法、下功夫；六是在防火期做好护林防火和资源管护工作，确保森林资源安全；七是做好春节期间困难党员、困难职工家庭的走访慰问工作。