2017年第一季度，林科所工会在管理局工会和所党委的正确领导下，紧紧围绕工作中心，紧密结合自身实际，迈出了扎实的第一步，有力地促进了单位各项工作的稳步开展。

　　一、在春节来临之际，为使困难职工度过一个幸福和谐的春节，林科所工会按照管理局工会春节期间送温暖慰问活动的部署要求，开展了困难职工送温暖慰问活动。活动中工会领导转达了管理局及所领导对困难职工的关爱与牵挂，将9000元慰问金发放到了困难职工手中，把党政和工会组织的关爱送到他们心坎上，让他们安心工作、快乐工作。通过此次送温暖活动，进一步了解了这一部分职工的思想、工作和生活状况，鼓励他们增强对生活的信心和能力，让他们感受到了党政及工会组织如家般的温暖。截至1月24日，慰问工作全面结束。

　　二、结合管理局工会《关于开展2017年女职工维权行动月活动的通知》（白林管工字〔2017〕4号）文件要求，认真开展了女职工维权行动月活动，3月2日、9日组织全所女职工认真学习了《女职工劳动保护特别规定》《妇女权益保护法》和《甘肃省计划生育条例》，对涉及女职工切身利益的条款一一进行了解读，并于3月23日组织了以《女职工权益保护法》为主要内容的考试，本次活动共参加女职工人数26人，请假和出差女职工人数10人，参与率达到65%，知识竞赛平均得分92.4分，竞赛结果达到了预期的目的，圆满的完成了此次活动。

　　三、在三八国际劳动妇女节之际，组织开展了庆“三八”趣味活动，活动内容丰富，现场气氛愉快、轻松而热烈，女职工个个朝气蓬勃，青春焕发。 此次活动的开展，不仅丰富了女职工的业余生活，缓解了紧张繁忙的工作压力，更重要的是促进了友谊，加深了感情，使女职工充分感受到了节日带给她们的喜悦和快乐，激励大家以更加饱满的热情、最佳的工作状态创造新的业绩，极大地增强了单位的凝聚力和向心力。同时，经过层层选拔，上报管理局优秀女工一名，得到管理局工会的表彰奖励。

　　四、根据甘肃省总工会办公室《关于推荐申报甘肃省示范性劳模创新工作室、甘肃省“安康杯”竞赛示范单位、示范班组、安康企业家和甘肃省创新型班组的通知》（甘总工办发〔2017〕5号）文件精神，积极向省总工会推荐了我所森林保护研究室为甘肃省创新型班组。

　　五、3月13日至17日，我所举办了“2017年度专业技术人员培训班”，邀请了省林业厅、甘肃农业大学的专家教授进行了授课，培训班采取集中培训、学员提问与专家解答相结合的方式，详细讲解了建设项目使用林地可行性报告编制规范(LY/T 2492-2015)、《建设项目使用林地审核审批管理办法》和《建设项目使用林地审核审批管理规范》等相关法律法规；白星教授系统讲解了森林资源调查目的、内容和方法，植被调查、林业碳汇调查、一元材积表的方法等相关内容。其次通过视频学习和实际操作相结合的方式，专业技术人员认真学习了GIS概念及应用、林业数据获取及处理、林业空间数据编辑与处理、林业属性数据编辑与处理、林业数据检查与错误处理、空间参考与变换、林业地图可视化表达、林业地图专业符号制作、林业专题图制作、林业遥感影像数据获取与处理、林业空间数据建模等GIS相关内容。本次培训课程内容针对性比较强，内容设计基本涵盖了专业技术人员从事森林资源调查及林业制图工作领域的知识，切实满足了专业技术人员的工作需求。达到了相互学习、交流、借鉴、提高的目的。

　　六、3月20日，召开了林科所2017年度工作会议。会上，工会主席邱祖青作了工会工作报告,全面总结了2016年工会工作，安排部署了新一年的工作，一是积极配合管理局工会和所党委、行政工作，加强干部职工政治理论的学习，提高工作能力和水平，不断创新工作新机制。 二是开展形式多样的文体活动，促进精神文明建设。三是充分发挥工会组织作用，切实维护职工合法权益。四是积极抓好管理局工会2017年工作要点的落实，即思想引领行动、建功立业行动、技能提升行动、劳模引领行动、职工创新行动、健康幸福行动、精准帮扶行动、环境美化行动“八项行动”和维权服务、基层工作、工会改革、作风建设“五项常项工作”。会上还表彰了2016年度“优秀工会小组”和“工会积极分子”。

（供稿：林业科学研究所工会  杨珊）