根据管理局工会每年走访两个林业局一线管护站点，每两年一轮走访林区全部一线管护站点进行调研计划，由党委常委、工会主席王虎成，工会副主席高惠龙组成调研组，于6月28日至7月1日历时4天走访慰问了白水江林业局两个林场一个消防中队及所属的16个一线管护站点；于8月3日至10日历时8天，走访慰问了迭部林业局所属8个林场、一个消防中队及所属的42个一线管护站点、检查站和瞭望哨，看望慰问了一线职工，了解掌握一线职工的工作、生活状况及存在需要解决的问题，查看了职工种养殖等家庭自营经济发展情况，听取了职工诉求，检查询问了“劳动美护林光荣”岗位劳动竞赛活动的开展情况。面对面解答了大家普遍关心的国有林场改革相关政策、事业编制、转制范围、退休待遇等问题。

    从调研的情况看，两个林业局党委、行政、工会积极组织职工开展了护林防火、禁种铲毒、森林抚育等重点工作，加强并重视一线管护用房建设，所有站点都配发了木床、衣柜、桌椅、电视机等生活设施，部分站点还配备了冰柜，建起了浴室，改善了一线职工的工作和生活条件。白水江林业局组织“庆祝建党节、喜迎十九大”“七一”歌咏、诗朗诵系列比赛活动，丰富了职工精神文化生活；迭部林业局党政工组织为全局离退休和一线职工发放福利，把鸡蛋送到了管护站点和瞭望哨，受到了大家的好评。目前职工队伍基本稳定，前几年挑头上访的几个职工对目前的工作比较满意，思想情绪稳定，大部分职工的精神面貌好。有条件的管护站点职工养蜂种菜，改善了自身经济和生活条件。积极响应甘南州“全域旅游无垃圾”和管理局环境美化绿化行动号召，召开动员会划分责任区开展垃圾清理和环境整治，工作场所和职工住宅区卫生状况良好。随着全社会护林意识不断增强，护林形势持续好转。

    各点站护林员普遍较好地开展了“劳动美·劳动光荣”岗位劳动竞赛，两个林业局都能够按照各自的实施办法进行考核评比；2015年和2016年两批管理局级优秀护林员在各管护站点巡回报告先进事迹，传播了正能量。管理局、林业局、林场三级优秀护林员发挥模范带头作用，使得活动逐步深入人心，增强了一线护林人员的职业自豪感。在调研中发现，活动虽然取得了一定的成效，但的还存在需要进一步完善的地方：大部分职工知道开展以“四比一评”为主要内容的“劳动美护林光荣”护林员岗位劳动竞赛活动，也能够积极参与，但不能完整说出竞赛所包含的具体内容，还需要对活动内容进行再宣传再动员、对实施办法进行再修改再完善、对活动开展进行再安排再落实、对活动效果进行再评价再提高。

    另外，还存在各管护站借调人员比较多，实际从事管护的人员缺额较大，在岗护林员对此意见大。基层工作台帐不健全，基础管理存在一定问题。个别管护站不通电，也没有手机信号，个别护林员配发的手机耗电很快，充电一次只能用半天左右；给护林员配发的手机出现自动上报火警、黑屏、信号不稳定等问题。通过考试获得技师和高级工人员较多而限额数量少，获得相应资格后聘用不上，工资待遇难以落实兑现。

    在调研中，两个林业局职工目前最关心的是国有林场改革相关问题。

    管理局工会针对职工关切的国有林场改革问题，按照上级有关文件进行了耐心细致的解答解释；对调研结果分别向两个林业局的党政工组织进行了反馈，向管理局党委行政写出了调研报告。

                  （ 供稿：白龙江林业管理局工会 高惠龙 ）