白龙江林区第八次工会工作经验交流暨现场观摩会在冶力关召开
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发布时间:2018-08-15
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8月14日-15日，白龙江林区第八次工会工作经验交流暨现场观摩会在冶力关国家森林公园召开。白龙江林业管理局工会直属单位工会负责人、工会机关工作人员和管理局工会机关各部室负责同志共37人参加会议。
会上，各基层单位工会负责同志紧紧围绕本单位中心工作，立足服务大局、服务职工，从工会组织自身建设、女职工队伍建设、职工文化建设、开展的岗位建功、技能素质提升、职工技术创新、帮扶等方面进行了总结交流，并对今后工会工作提出了意见建议。
工作亮点回顾
洮河林业局工会
在全面抓好工会组织各项基础工作方面做了大量艰苦细致的工作，能够围绕林区中心工作扎实有效地开展各项活动，重视并加强基层场站工会工作，投入大量资金完善基层基础建设，为一线职工创造良好的工作学习和生活环境。积极筹措资金，开展送温暖、帮扶困难职工活动，组织职工开展献爱心活动，帮助困难职工渡过难关。重视并加强女职工队伍建设，不断丰富女职工活动内容，激励女职工在林区生态建设中真正发挥了半边天的作用。
迭部林业局工会
以丰富全局职工文体活动为抓手，加强林场文体设施建设，持续开展丰富多彩的职工文体活动，在大力弘扬劳模精神，培养职工的敬业精神，提升职工队伍综合素质和能力中，有效发挥了工会组织“大学校”的作用。同时，重视并加强基层工会组织自身建设，提升工会干部能力，健全完善工会各项管理制度，积极发挥维权职能，认真落实全林区各项工会组织活动，为构建和谐“职工之家”作出了积极努力。
舟曲林业局工会
长期重视并加强基层“职工小家”建设，全局各基层站点的“三室”建设和小食堂、小浴室、小洗衣房、小娱乐室、小体育室“五小”工程建设不断提高，有效改善了一线职工工作生活条件，解决了职工的迫切需要解决的问题。积极开展困难职工家庭增收和帮扶工作，鼓励职工开展养殖种植，并从技术上、销路上给予支持，解决了职工的后顾之忧，极大地调动了一线职工的工作热情。
白水江林业局工会
针对开展“劳动美•护林光荣”活动中碰到的一些问题，在充分征求一线职工意见的基础上，对实施方案进行了不断的修订和完善，使活动方案和实施细则、考核评比办法更具实践性和操作性，使成效更加突出，使活动更具影响力和感召力。积极开展标准化站点建设试点工作，积极打造“十有”“七无”标准化站点建设，为今后在全林区开展的“十佳护林站点”建设和评选工作进行了有益的探索和实践。
南华林场工会
积极组织职工结合葡萄种植实际需要，持续开展技术创新活动，通过职工在技术革新、发明创造方面出点子、想法子，解决了一些技术难题，有效地节约了生产成本，为单位和职工带来了可观的经济效益。通过工会组织积极给职工技术创新搭建平台，多项技术成果受到省级表彰，部分成果还获得国家发明专利。注重在帮扶困难职工方面下功夫，积极引导职工转变观念，鼓励职工进行畜禽养殖，成立帮扶发展基金，向困难职工提供无息贷款，并在信息、技术方面给予支持，使帮扶工作取得了明显的成效。
管理局中心医院工会
积极参与单位民主管理，加强院务公开工作，把收费标准、药品采购、岗位设置、财务收支情况等向全院职工公开，接受职工的监督。强化医务人员的技能培训，通过学术讲座、教学查房等形式，提升职工的专业技术水平和业务操作技能，在医院改革发展中发挥了积极的推动作用。
管理局林科所工会
把专业能力强、创新热情高的职工组织起来，创建了“人才创新工作室”，探讨研究林业科研中的重点、热点、难点问题，持续开展符合林区实际的技术创新和科研活动，多项创新成果和科研成果获得省级表彰，为白龙江林区的可持续发展提供了技术和人才支撑。
管理局中学工会
通过组织开展听课、说课、电教公开课和晒课等教学竞赛活动，提升年轻教师的职业素养和教学能力，不断提升学校教学和管理质量。积极组织教师周末外出活动，丰富了职工业余活动，调动了教师队伍的工作积极性。
管理局后勤中心工会
充分利用职工大讲堂、业务技能培训和知识竞赛等活动，开展职工综合素质教育。关心职工，慰问困难职工，在职工生日当天发生日贺卡、送生日蛋糕，为患重病的同志捐款，让职工感受到了工会组织的关怀和温暖。
在全面抓好工会组织各项基础工作方面做了大量艰苦细致的工作，能够围绕林区中心工作扎实有效地开展各项活动，重视并加强基层场站工会工作，投入大量资金完善基层基础建设，为一线职工创造良好的工作学习和生活环境。积极筹措资金，开展送温暖、帮扶困难职工活动，组织职工开展献爱心活动，帮助困难职工渡过难关。重视并加强女职工队伍建设，不断丰富女职工活动内容，激励女职工在林区生态建设中真正发挥了半边天的作用。
迭部林业局工会
以丰富全局职工文体活动为抓手，加强林场文体设施建设，持续开展丰富多彩的职工文体活动，在大力弘扬劳模精神，培养职工的敬业精神，提升职工队伍综合素质和能力中，有效发挥了工会组织“大学校”的作用。同时，重视并加强基层工会组织自身建设，提升工会干部能力，健全完善工会各项管理制度，积极发挥维权职能，认真落实全林区各项工会组织活动，为构建和谐“职工之家”作出了积极努力。
舟曲林业局工会
长期重视并加强基层“职工小家”建设，全局各基层站点的“三室”建设和小食堂、小浴室、小洗衣房、小娱乐室、小体育室“五小”工程建设不断提高，有效改善了一线职工工作生活条件，解决了职工的迫切需要解决的问题。积极开展困难职工家庭增收和帮扶工作，鼓励职工开展养殖种植，并从技术上、销路上给予支持，解决了职工的后顾之忧，极大地调动了一线职工的工作热情。
白水江林业局工会
针对开展“劳动美•护林光荣”活动中碰到的一些问题，在充分征求一线职工意见的基础上，对实施方案进行了不断的修订和完善，使活动方案和实施细则、考核评比办法更具实践性和操作性，使成效更加突出，使活动更具影响力和感召力。积极开展标准化站点建设试点工作，积极打造“十有”“七无”标准化站点建设，为今后在全林区开展的“十佳护林站点”建设和评选工作进行了有益的探索和实践。
南华林场工会
积极组织职工结合葡萄种植实际需要，持续开展技术创新活动，通过职工在技术革新、发明创造方面出点子、想法子，解决了一些技术难题，有效地节约了生产成本，为单位和职工带来了可观的经济效益。通过工会组织积极给职工技术创新搭建平台，多项技术成果受到省级表彰，部分成果还获得国家发明专利。注重在帮扶困难职工方面下功夫，积极引导职工转变观念，鼓励职工进行畜禽养殖，成立帮扶发展基金，向困难职工提供无息贷款，并在信息、技术方面给予支持，使帮扶工作取得了明显的成效。
管理局中心医院工会
积极参与单位民主管理，加强院务公开工作，把收费标准、药品采购、岗位设置、财务收支情况等向全院职工公开，接受职工的监督。强化医务人员的技能培训，通过学术讲座、教学查房等形式，提升职工的专业技术水平和业务操作技能，在医院改革发展中发挥了积极的推动作用。
管理局林科所工会
把专业能力强、创新热情高的职工组织起来，创建了“人才创新工作室”，探讨研究林业科研中的重点、热点、难点问题，持续开展符合林区实际的技术创新和科研活动，多项创新成果和科研成果获得省级表彰，为白龙江林区的可持续发展提供了技术和人才支撑。
管理局中学工会
通过组织开展听课、说课、电教公开课和晒课等教学竞赛活动，提升年轻教师的职业素养和教学能力，不断提升学校教学和管理质量。积极组织教师周末外出活动，丰富了职工业余活动，调动了教师队伍的工作积极性。
管理局后勤中心工会
充分利用职工大讲堂、业务技能培训和知识竞赛等活动，开展职工综合素质教育。关心职工，慰问困难职工，在职工生日当天发生日贺卡、送生日蛋糕，为患重病的同志捐款，让职工感受到了工会组织的关怀和温暖。
在听取了各单位的总结交流后，白龙江林业管理局党委常委、工会主席王虎成进行了点评，并就做好今后工会工作提出了要求。他指出，直属工会能在围绕中心、服务大局上有力有为；在关爱职工、维护权益上有力有效；文化活动精彩纷呈，特色明显，亮点突出。按照管理局工会的要求，较好地完成了工会工作任务，为白龙江林区工会工作的推进贡献了力量。他强调，要完成年初确定的工会工作目标，时间紧、任务重，各级工会近期要做好五个方面的工作。一要按照年初全林区工会工作要点的安排，全面落实好今年的各项重点工作任务。二要配合本单位党政相关部门做好国有林场改革各项政策和办法的学习宣传工作。三要积极参与本单位改革办法的制定过程，全面准确地反映职工合理诉求，努力维护职工合法权益。四要依照规定程序和要求召开好本单位职工代表大会，确保改革办法的顺利通过。五要在国有林场改革全过程抓好职工思想教育工作，努力维护林区职工队伍的和谐稳定。
会议期间，与会代表先后到洮河林业局羊沙林场、羊沙林场甘沟管护站、冶力关林场恰藏沟管护站、冶力关森林公园黄捻子管护站进行现场参观，对职工民主管理、职工劳动竞赛、职工素质提升、组织建设、女工工作、文体活动、困难职工帮扶、职工之家建设等方面作出的努力和探索，进行了现场观摩学习。
与会代表还观看了洮河林业局庆祝改革开放40周年、天保工程实施20周年暨“最美洮河人”文艺演出。
（供稿：白龙江林业管理局工会 张春阳）