局属各工会：

在全省工会系统中开展“进企业、访职工、办实事、促发展”活动，是贯彻落实省委关于建立干部联系点制度和全国总工会“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动要求的重要举措，也是省总工会确定的2012年工会重点工作之一。为了在全林区认真开展好这项活动，根据省总十一届四次全委扩大会暨全省“进企业、访职工、办实事、促发展”活动动员会精神和省总活动实施方案，现就林区工会开展“进企业、访职工、办实事、促发展”活动通知如下：

一、总体要求

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，贯彻党的十七届六中全会、省委十一届十四次全委扩大会议和省总十一届四次全委扩大会议精神，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路，组织动员各级工会干部深入基层、深入企业、深入职工，开展调查研究、宣传政策法规、促进企业发展、推动解决问题、推进重点工作，为推动科学发展、促进社会和谐做贡献，以优异成绩迎接党的十八大和省十二次党代会的召开。

二、主要内容

林区各级工会组织和广大工会干部要牢固树立群众意识和服务意识，围绕做好职工群众工作这个主题，坚持“五必进”、“五必访”：即经营困难企业、护林管护站点、困难职工多的单位、劳动关系矛盾突出单位、工会工作薄弱单位必进；生产一线职工、生活困难职工、单亲职工家庭、国家级和省级劳模职工、离退休老职工必访。在必访必进的职工中开展“五项工作”：深入调查研究，了解掌握突出的问题；宣传政策法规，做好释疑解惑工作；促进企业发展，落实政策措施；推动解决困难，切实维护权益；推进重点工作，提升工会工作。

在具体的工作中，要做到“五个结合”：即与推动构建和谐劳动关系、实现“两个普遍”、加强维权帮扶等重点工作相结合；与林区中心工作和创先争优活动相结合；与开展形式政策教育、做好职工思想政治工作相结合；与推动解决职工实际问题、体现党和政府对职工群众的关心关怀相结合；与已经形成的工会干部下基层、联系职工制度相结合。努力实现“五个一线”：即努力实现职工队伍状况在一线掌握、工会维权帮扶在一线实施、构建和谐劳动关系在一线推进、工会重点工作任务在一线落实、创先争优活动在一线开展。总之，要通过这次活动，弄清楚林区天保二期工程实施后职工生活工作各方面的真实情况，调整完善特困职工档案内容，完善职工之家建设，丰富帮扶手段和办法，完善职代会制度和厂务公开制度，总结和把握做好新形势下职工群众工作的规律特点，健全做好职工群众工作长效机制，充分发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用。

三、活动方式

一是采取深入基层单位、车间、班组和职工工作、生活、活动场所，召开经营管理人员座谈会、个人访谈、问卷调查、入户走访慰问等多种形式，了解一线职工、经营管理人员、基层工会干部的意见和建议。二是邀请党政组织建立联系职工、企业、劳模制度，专题调研工会工作，现场办公解决问题。三是利用工会年度考核、送温暖、帮扶、开展文体活动、下基层调研等机会开展活动。四是建立工会干部联系点制度，并形成制度长期坚持下去。管理局工会领导每年至少深入林区基层单位两次，走访十五户以上职工家庭，帮扶十户困难职工家庭。各林业局、河西局工会领导每年深入基层单位不少于四次，走访三十户以上职工家庭，帮扶二十户以上困难家庭。

四、时间安排

第一阶段（2012年1月至2月）为动员部署阶段。各单位工会要按照管理局工会安排和省总实施方案制定具体措施安排。

第二阶段（2012年3月至8月）为推进实施阶段。各单位工会按照活动内容认真开展“五必进”、“五必访”、“五一线”、“五结合”的“五项工作”。

第三阶段（2012年9月至10月）为成果转化阶段。各单位工会就第二阶段活动开展情况撰写专题报告报管理局工会。

第四阶段（2012年11月至12月）为总结提高阶段。对活动取得的成果、经验做法、反映的主要问题和意见建议进行汇总，召开总结会议，向省总上报有关材料。

五、组织领导

管理局工会成立活动领导小组：

组  长：郭仲树

副组长：周宏彦  高惠龙

成  员：王虎成  梁离乡  闵举东  虎栋开  郭明星

 张彦惠  张  卿  潘礼明  刘东汉  高静明

高惠龙同志兼任办公室主任，负责活动统筹协调、组织实施、检查考核和日常工作。

各单位工会主要负责人要切实负起第一责任人的职责，切实抓好活动在本单位的全面实施。要广泛宣传活动的内容和重要意义，层层抓好落实，确保“进企业、访职工、办实事、促发展”活动在林区工会系统中得到全面的贯彻落实并取得实效。

 

                                                                                              二〇一二年三月十四日