白林管工字〔2014〕5号
白龙江林业管理局工会关于印发
《林区工会2014年工作要点》的通知
局属各工会：
现将《林区工会2014年工作要点》印发你们，请遵照执行。
二〇一四年三月二十一日
主题词：印发 工作要点 通知
抄 送：管理局党委，工会正副主席，办公室，存档（2）
共印20份
白龙江林管局工会办公室 2014年3月21日印发
林区工会2014年工作要点
2014年林区工会工作总体要求是：以党的十八大、十八届三中全会精神和习近平总书记一系列讲话精神以及中国工会十六大、省总工会十一届七次全委扩大会议精神为指导，围绕林区经济建设大局，团结动员广大职工在和谐林区、文明林区、小康林区建设中发挥主力军作用；以加强工会凝聚力为目标，以开展好“五项活动”为重点，加强维权服务，加强作风建设，巩固党的群众路线教育实践活动成果，以改革创新精神全面推进工会各项工作，努力建设学习型、服务型、创新型工会组织。
深入学习、深刻领会《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》，领会全面深化改革对工会工作的新任务新要求；认真学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要讲话精神，用讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作，坚定走中国特色社会主义工会发展道路的决心信心，进一步增强进取意识、机遇意识、忧患意识和责任意识，增强做好工会工作的使命感和责任感，努力推进工会工作改革创新。
要把促进全面深化改革、推动科学发展、实现稳中求进作为工会发展的主战场，把做好新形势下职工群众工作、调动职工积极性和创造性作为中心任务，加强对职工的宣传引导，增进职工对实现中国梦的强烈共识，引导职工把实现人生理想、过上美好生活与实现中国梦紧密结合起来，自觉以领跑者的风貌解读中国梦、以劳动者的佳绩共创中国梦、以创新者的姿态拥抱中国梦，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。
二、积极主动维护好发展好职工利益，切实提高工人阶级主人翁地位
一是维护和发展好职工安全健康权益。开展安全生产、和劳动保护状况调查，根据国家劳动安全和劳动保护规定，督促落实岗位安全、劳动保护待遇。不但在工资收入和生活质量上关心职工，而且在职业病防治、身体健康状况方面予以职工更多的关心和爱护，努力让林业职工有自豪感。二是进一步加强和落实民主管理制度，维护职工政治权益。按照《全国厂务公开民主管理五年规划》，继续落实好《职代会制度》和《局务公开》等相关制度，开展“公开解难题、民主促发展”主题活动，落实职工的知情权、参与权、决策权和监督权，推进财务预算等重大信息公开，完善工会与行政联席会议制度。三是推进和维护职工劳动报酬权益。全面落实“工资集体协商三年行动计划”目标任务，聘请集体协商指导员将职工劳动报酬待遇列为签订集体合同的重要内容，实现岗位报酬的集体协商。在有条件的情况下，逐步增加职工工资收入，提高职工的经济待遇。四是对职工发展自营经济予以必要的政策扶持，维护职工的发展权。与管理局行政一起对林区有养殖、种植、加工技能和条件的职工，在资金、场地、技术方面予以鼓励和支持，帮助他们发展自营经济增加家庭收入。五是大力构建和谐劳动关系。深入开展创建和谐劳动关系活动，推进劳动争议预防预警和调处机制建设，参与劳动争议调解仲裁、应急处置，积极化解劳资矛盾，健全完善信息报送制度。
三、调动职工的积极性，在深化改革、推进天保工程建设中发挥主力军作用
开展思想教育活动，积极宣传、倡导、践行社会主义核心价值观；开展职工职业道德“双十佳”评选表彰活动，宣传职工投身林区改革发展的做法和为实现“中国梦”做贡献的先进典型，宣传劳模先进事迹，弘扬劳模精神。在职工中倡导勤俭节约、劳动创造的传统美德，创建有利于职工勤劳创业、节能环保的制度政策环境，推动实现绿色发展、循环发展、低碳发展。
开展职工技能素质提升和劳动竞赛活动，把技能与经济待遇结合起来，鼓励有智慧、有技术的职工革新创造，提高生产力水平。各单位结合自己实际开展形式多样的竞赛活动，不断提升经济增长的质量和效益。开展群众性读书活动，发挥职工书屋的作用，改变业余时间消遣方式，引导职工特别是青年职工多开展积极进取、昂扬向上的文体活动，加强工会文化阵地建设。
四、实施五项活动，办好六件实事，提升基层工会工作水平
实施的五项活动：一是开展好工会干部“学总书记讲话、学工会十六大报告、学最新理论知识、学工会业务知识”培训活动，对全林区专兼职工会干部进行一次全面系统的培训。二是开展一次劳模进机关进学校宣讲“中国梦 劳动美”活动，弘扬“工人伟大、劳动光荣”主旋律。三是开展一次岗位技能大比武竞赛活动，对优秀管护人员给予“开眼界 见世面”奖励。四是结合省总开展的困难职工技能培训活动，积极争取对林区困难职工进行职业技能培训，努力使受训人员掌握一门实用技术。五是延伸工会组织机构设置，在林区三人以上的护林站点设立工会小组，实现工会组织和工会工作的全覆盖。
需要办好的六件实事：一是各单位工会要和当地医疗卫生单位协调为每一名林业职工建立健康档案，力争每两至三年为职工进行一次健康体检。二是创新帮扶资金使用方式，重点扶持生活困难职工发展种养殖项目，力争通过三五年的努力实现帮扶资金的滚动发展。三是开展困难职工技能培训。四是扩大职工书屋建设内容，配置必要的书籍和电脑设备。五是开展送文化走基层慰问演出活动。六是加强工会专兼职干部业务观摩交流培训。
五、加强工会组织自身建设，推动工会工作水平上新台阶
一是继续推进工会组织建设。使林区单位工会组织组建率达到100%，新职工入会率达到90%以上，全面实现单位普遍建立有工会组织和职工普遍加入工会组织“两个普遍”，通过扎扎实实的工作增强工会组织的影响力。二是巩固职工之家建设成果。按照“会、站、家”一体化思路，把工会之家建设成为活动室、娱乐室、学习室、工作室。三是认真开展好帮扶和送温暖活动。推动困难职工帮扶中心转型升级，形成帮扶-维权-服务“三位一体”的工作格局。开展好送温暖、金秋助学等活动；加强对财政专项资金使用情况的检查。四是继续开展好职工学法普法活动，引导职工遵法守法用法。开展《劳动法》颁布20周年系列纪念和宣传活动。五是重视女职工工作。推动女职工劳动保护法律法规的贯彻落实和《中国妇女发展纲要》的实施，开展女职工“关爱行动”，补充健全林区女职工委员会组织机构人员。六是做好财务管理和经费审查审计工作。严格预决算制度，压缩“三公”经费支出，优化经费支出结构，重点向服务基层、服务职工群众、维护职工权益等方面倾斜，提高资金使用效益。 进一步加强经审工作，开展收支、资产的审查审计，增强工会资金资产管理的规范化。七是筹备开好林区第五次职工（会员）代表大会。八是切实改进工作作风。巩固党的群众路线教育实践活动成果，教育工会干部要坚决克服“四风”突出问题，改进会风文风，厉行勤俭节约，加强调查研究，切实帮助基层化解矛盾解决问题，加强对权力的制约和监督。
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