白林管工字〔2014〕10号

关于管理局工会领导班子及工作人员分工的通知

局属各单位工会：

经研究，管理局工会领导班子及工作人员分工如下：

  一、领导班子成员分工：主席王虎成主持工会全面工作，分管工会机关作风和能力建设、综合协调方面的工作；常务副主席高惠龙分管工会机关办公室、组织宣教和经济技术部工作；副主席武刚分管权益保障和民管文体部、财务管理和女职工部工作。

二、部门及工作人员分工：高惠龙同志负责工会机关办公室工作，王孝平同志负责权益保障和民管文体部工作，杨敬恩同志负责组织宣教和经济技术部工作，周莉同志负责财务管理和女职工部工作，马瑙、田成、李林三同志协助办理办公室、各部门日常业务及后勤服务工作。

附：白龙江林业管理局工会委员会内设机构工作职责

白龙江林业管理局工会委员会

二〇一四年五月十三日

抄 送：管理局党委书记、局长，纪委、党委工作部、人事科教处、办公室，各主席。

白龙江林业管理局工会办公室                 2014年5月13日印

白龙江林业管理局工会委员会内设机构工作职责

一、工会机关办公室工作职责

1、负责管理局工会所部署工作的督查指导和综合协调；

2、负责反映林区工会工作及职工队伍的重要情况与动态；

3、承担管理局工会召开的会议和重大活动的组织协调和服务工作；

4、协助工会领导处理日常工作，负责重要文件和领导讲话的起草；

5、负责工会机关日常文件、业务材料的审核把关和制作、分发工作；

6、负责日常文件、报刊的收发、传阅和管理，做好文书立卷归档工作；

7、负责工会机关行政管理、文秘、机要、档案、保密、信息、统计工作；

8、负责工会车辆管理工作；

9、协助领导做好各内设机构的业务协调，承办交办的其它工作。

二、权益保障和民管文体部工作职责

1、负责林区困难职工档案信息的管理和更新工作，准确掌握困难职工的基本情况，及时反映困难职工群体的动态；

2、指导和组织实施送温暖工作，维护特困职工和困难职工群体的合法权益，结合林区实际创新帮扶工作机制；

3、承担职工合法权益维护工作，监督检查集体合同的签订和履约情况；

4、负责参与劳动法律、法规执行情况的监督检查和重大劳动关系纠纷的预防、协调和处理；

5、负责参加劳动争议仲裁，指导基层单位建立劳动争议调解组织，培训劳动争议调解人员；

6、负责工会组织职责内安全生产基本业务，参与重大伤亡事故和严重职业危害的调查处理工作，督促落实职工职业保护制度；

7、承担职工来信来访的接待和处理工作，负责职工日常法律咨询服务工作；

8、负责管理局工会职工诉求方面的具体业务，指导下级工会做好职工诉求日常工作；

9、负责指导民主管理和局务公开和合理化建议工作，指导职工的民主参与、民主管理和民主监督工作；

10、负责组织开展林区大型文体活动，丰富林区职工的文化生活。

三、组织宣教和经济技术部工作职责

1、负责工会年度工作目标责任书修订制作和考核工作的落实；

2、负责指导直属工会组织的会员管理、组织发展建设和换届选举工作；

3、负责优秀工会干部和优秀工会积极分子的评选、推荐和表彰工作；

4、负责林区工会干部的培训教育及其业务考核工作；

5、负责指导“职工之家”建设及其培养、推荐、申报和管理工作；

6、负责制定工会年度宣教工作计划和任务，落实宣教工作任务；

7、负责《白龙江林业》网站工会网页维护更新工作，发挥宣教阵地作用；

8、负责指导林区职工思想教育和职业道德建设工作；

9、负责职工技能专项培训、素质提升、劳动技能竞赛工作；

10、负责办理交由本级工会组织评先选优的业务及其管理工作；

11、负责指导落实职代会各项职权，加强林区工会组织各项制度建设；

12、负责工会组织建设的日常业务，准确填报月报、季报和年报。

四、财务管理和女职工部工作职责

1、协助同级工会组织收好、管好、用好工会各项经费，管好工会财产；

2、负责按照财经政策、纪律、法规和上级有关要求办理工会财会业务；

3、负责编制同级工会财务预决算，审批直属工会财务预决算，并监督执行；

4、负责落实财务民主和公开工作，提出改进财务工作的意见或建议；

5、协助经审委完善经费管理制度，开展工会经费的审查和审计工作；

6、负责指导女职工组织建设和维护女职工合法权益工作；

7、参与侵害女职工合法权益重大事件的调查处理工作；

8、负责组织策划各类大型女职工活动；

9、承担管理局工会女职工委员会的日常工作。

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