白林管工字（2014）34号

白龙江林业管理局工会

关于在全林区一线护林员中广泛开展“劳动美·护林光荣”岗位劳动竞赛活动的意见

    局属各林业局工会、河西综合开发局工会：

    白龙江林区现有三千多名护林员常年坚守在条件艰苦的护林防火和禁种铲毒第一线，为林区天保工程的顺利实施和保护森林资源的安全发挥了极为重要的作用。在一线护林员中广泛开展岗位劳动竞赛活动，培养并树立一批护林岗位的模范和典型，对于提升护林员综合素质，促进护林员队伍的正规化建设，践行敬业爱岗理念，推进白龙江林区生态文明建设都具有十分重要的现实意义。

    为了进一步激发一线护林点站职工的工作热情，根据工会章程赋予基层工会组织的基本任务，经管理局工会研究，并报管理局党政组织同意，决定从2014-2015护林防火年度开始在全林区一线护林员中广泛持久的开展“劳动美·护林光荣”为主题的岗位劳动竞赛活动。现将有关事项通知如下：

    一、活动范围：全林区护林一线在职职工。

    二、活动内容：以“劳动美·护林光荣”为主题，在全林区一线护林员中广泛开展比素质、比技能、比勤劳、比业绩和全员评选为内容的“四比一评” 岗位劳动竞赛活动。

    三、活动方式：

    1、由各林业局（含南华林场）工会于9月底前负责拟定本单位的具体实施方案（试行），报管理局工会审定后，从10月份开始组织各林场护林站点实施；评选出的优秀护林员要经各级党政工组织审定。作为林区一线护林员岗位劳动竞赛活动，本活动今后将长期坚持开展，各单位要结合实际认真拟定较为具体、可操作性强的实施方案，广泛做好宣传动员工作，努力在全林区护林员中强化“劳动美·护林光荣”的主人翁意识，积极营造比学赶帮超的良好竞赛氛围。

    2、“四比一评”是岗位劳动竞赛的主要内容和载体。各单位要结合护林员岗位特点积极组织开展好内容具体、切合实际的素质竞赛、技能竞赛、勤劳竞赛和业绩竞赛活动。要对各项竞赛包括的内容有统一的设定，并确定量化分值、开展方式、评价标准，形成良好的评价机制。同时，在评选年度优秀护林员工作中实行单项考评、全员测评和评选的方式，广泛听取各方面的意见建议，努力使评选出来的年度优秀护林员在品德、素质、能力、工作、业绩等方面事迹突出，大家服气，与荣誉相称，真正成为林区护林岗位上的标兵。

    四、组织领导：各林业局工会要加强对此项工作的领导，成立相应的组织机构，主动向党政领导汇报，取得支持与帮助，广泛深入有效地开展好“劳动美·护林光荣”护林员岗位劳动竞赛活动。

    五、奖励办法：

    各局可对本单位推选出的优秀护林员进行表彰奖励，奖励名额自行确定。对于推荐到管理局工会的优秀护林员，必须是受到局级表彰的优秀护林员。

    全林区每年评选出30名优秀护林员，由管理局党政工组织给予表彰奖励，由管理局工会组织到林区外培训学习、疗养观光。年度优秀护林员评选指标由管理局工会按照各局开展护林员岗位劳动竞赛的成效分解下达，当年未开展此项活动或开展不规范的单位，将不予下达评选名额。