各林业局、南华林场工会：

林区开展“劳动美·护林光荣”护林员岗位劳动竞赛活动以来，得到了广大一线护林职工的积极响应，各局场级工会在党政组织的大力支持下，积极开展活动的宣传和组织工作，在引导一线护林员提升技能素质、尽心尽责履职、开展种养采集、勤劳勤奋务实等方面做了大量具体工作。通过2014-2015年度护林员岗位劳动竞赛活动的开展，林区一线护林职工的工作责任心普遍增强，巡山查林积极性有所提高，小规模种养殖和林下采集得到发展，职工精神面貌有了较大变化，护林站点各项工作得到提升，活动取得了明显成效。通过大力表彰林区首批优秀护林员工作，使这项活动的影响力和感召力进一步增强，“劳动美·护林光荣”的理念已深入人心。  

为了进一步开展好“劳动美·护林光荣”护林员岗位劳动竞赛活动，不断提高活动质量和成效，进一步深化活动内涵，现就今后持续开展此项活动提出以下要求：

一、对活动内容进行再宣传再动员

“劳动美·护林光荣”护林员岗位劳动竞赛活动是以“比素质、比技能、比勤劳、比业绩、逐级考核评选”为主要内容的竞赛活动，是一项长期持久的综合性岗位劳动竞赛活动，每一个比赛项目都有其具体的内容和考核标准，不能简单理解为评选年度优秀护林员。各级工会在组织动员开展活动过程中，要对活动开展的各项内容进行再学习再宣传再动员，要力争让每一个护林员都知晓这项竞赛活动的具体内容及其包含的丰富内涵，努力把“四比一评”的各项内容落到实处；要分清优秀护林员评比考核与绩效工资考核的区别，进一步深化对岗位劳动竞赛活动的认识；要把主动参与岗位劳动竞赛活动转变为广大一线护林员的自觉行动，努力形成比学赶帮超的良好竞赛氛围。

二、对实施细则进行再修改再完善

管理局工会2014年8月《关于在全林区一线护林员中广泛开展“劳动美˙护林光荣”岗位劳动竞赛活动的意见》对开展这项竞赛活动的目的、意义、时间、对象、内容、组织领导、考核方式及评分标准进行了具体规定，是活动开展的规范性文件。各林业局工会要根据活动实施近两年来的实际情况，对本单位的《实施细则》进行进一步的修改完善，要征求各基层单位的意见建议，采纳合理的意见，使《实施细则》更接地气，更加合理，更贴近实际和便于操作。既要有一定的目标要求，又能使大家通过一定的努力达到基本目标；既要引领大家普遍增强爱林护林爱岗敬业意识，又能使各方面成绩突出的优秀护林员脱颖而出成为大家学习的榜样。

三、对活动开展进行再安排再落实

活动开展以来，林区各单位根据管理局工会的要求，制定了本单位开展活动的实施细则，对开展活动进行了安排布置，在认真总结开展活动情况的基础上，评选出了2014-2015年度优秀护林员，逐级进行了表彰奖励。从管理局工会两年的调研情况来看，个别林场、部分管护站点及护林员对活动的内容、如何开展活动、如何争当优秀护林员等方面，还存在一些模糊认识，活动的成效还没有完全体现在各项工作中，没有达到活动预期的效果；个别单位没有对评选出来的优秀护林员进行逐级表彰奖励，只是把管理局表彰作为了主要目标。

局场两级工会组织要进一步提高对开展这项活动的再认识再思考，要通过开展活动切实提高护林员对“劳动伟大、护林光荣、技能宝贵”的认识，提升广大护林员业务技能和综合素质，进一步提高林区管护站点的整体工作水平，努力使这项活动在林区森林资源管护工作中发挥强基固本的作用。局场工会组织要积极向本单位党政领导汇报有关活动开展情况，并努力形成共识，实行局场领导班子成员包片抓点，责任到人，使活动成为推动护林站点工作的有力抓手。要对竞赛活动进行再安排、再督促，努力做到人人皆知，个个争先，不留死角。要用身边人的事迹感召人、教育人，学有榜样，做有目标，使竞赛活动呈现实实在在的效果。      

四、对活动效果进行再评价再提高

全林区2014-2015年度优秀护林员表彰奖励活动已经结束，2015-2016年度优秀护林员评选表彰活动也将要开始，活动要取得预期的效果，与各级工会组织的对活动的认识、宣传、督促、认真抓落实的态度有很大的关系，与党政组织的支持分不开，与各护林点站的氛围、站长和护林员的认识态度分不开。从两年的成效来看，凡是认真履职、工作负责、班子成员相互支持、关系和谐的林场，竞赛活动开展的就好一些；凡是管护站长认识明确，个人素质和觉悟高，能够团结带领职工履职尽责的，职工就充满正能量，竞赛活动的效果就显著。局场级工会组织要深入基层一线站点，对各林场、各管护站点开展“劳动美·护林光荣”岗位劳动竞赛活动情况进行认真调研，对活动开展的实际效果进行实事求是的评估，总结成功的经验和做法，查找存在的问题和漏洞，弘扬成绩，填补短板，采取有效措施，解决实际问题，努力使这项竞赛活动的成效得到进一步提高。

为推动护林员岗位劳动竞赛活动全面有效地开展，从本年度起，管理局工会不再以护林员人数比例和单位数量分配表彰名额，将按照各单位开展活动的成效分配管理局级表彰名额，严格执行逐级表彰、逐级推荐制度。

护林防火、保护森林资源是林区生态建设的中心工作，护林员是有效完成这一中心任务最直接、最关键、最基层的力量。在一线护林员中开展“劳动美·护林光荣”岗位劳动竞赛，不仅体现了工会组织对一线护林员岗位的重视和关爱，同时也体现了工会组织服务基层、服务职工、围绕林区中心任务开展工作的根本宗旨。通过持续开展护林员岗位劳动竞赛，各年度让逐级考核评选、百里挑一的优秀护林员享受到林区劳模的待遇，肯定他们为天保工程建设所做出的贡献，增强护林职工的自豪感和责任感，对于增强一线职工的自信心、彰显“工人伟大，劳动光荣”具有重要的现实意义。林区各局场级工会组织要在全面总结近两年开展活动情况的基础上，以“踏石留印、抓铁有痕”的劲头，坚持不懈、持之以恒地把这项活动开展起来，深化下去，力争使竞赛活动的成效逐年得到提高。

二〇一六年八月二十九日