高惠龙

 

按照省委的安排，管理局党委研究决定从2010年5月开始，到党的十八大召开前，在全林区各基层党组织和广大党员中开展深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员的活动。活动要求紧紧围绕“建堡垒夯实基础，学先进争当楷模，比奉献岗位立功，抓建设促进发展”这个主题，统筹推进林区党的基层组织建设，在全面建设林区小康社会各项实践活动中建功立业，以达到推动科学发展、促进林区和谐、服务职工群众、加强基层组织的目的。工会是党领导下的工人阶级的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是职工利益的代表者和维护者。职工队伍是党员队伍的基础，职工队伍积极进取的精神面貌在一定的程度上影响着党员队伍的精神面貌。因此，工会组织引导职工开展创先争优活动，对于以改革创新精神加强工会系统党的建设和工会自身建设，团结带领职工发挥好主力军作用，履行工会职能，维护和谐劳动关系，促进社会稳定都具有重要的作用。

林区工会组织开展创先争优活动，要紧紧围绕管理局提出的总体要求，结合林区工会实际做到“突出一个主题，围绕两个目标，强化五项措施，实现四个结合，取得八项成效”。就是突出党建带工建、工建促党建的主题，围绕服务科学发展、服务职工群众的基本目标，强化创建“模范职工之家”、“工会工作先进单位”、争当“优秀工会工作者”、“劳动模范”、“技术能手（标兵）”的工作措施，从推动工会工作创新发展的实际需要出发，实现创先争优活动与大力弘扬劳模精神和中国工人阶级伟大品格、团结动员广大职工为促进林区经济发展建功立业相结合，与促进劳动关系和谐、维护职工权益和社会稳定相结合，与服务职工群众、解决职工最关心最直接最现实利益问题相结合，与加强基层工会组织建设相结合，从而使创先争优活动在推动林区发展、提高职工素质、弘扬劳模精神、加强工会组织建设、维护职工权益、深化民主管理、保持职工队伍稳定、为职工办实事办好事八个方面取得实实在在的实效。

首先，要在推动林区经济发展上见成效。创先争优活动是通过深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员的活动，不断提高党员和党组织精神文明程度，而促进经济发展这一物质文明的进步的活动，活动开展的好不好，最终成果就体现在是否显著的推动了林区的经济发展上。作为工会组织，就是要积极的动员广大职工广泛的开展技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议等活动，围绕天保工程和产业开发项目，开展“建一流工程、创一流管理、培养一流人才”的劳动竞赛活动；围绕推广林业新技术和管护新经验，提高成活率、保存率和管护质量，以及安全生产等问题，开展“创新创优创特色”的竞赛活动；围绕提高种苗生产销售、祁连酒品市场竞争率、森林公园知名度等核心问题，开展“我为林区发展做贡献”的建功立业活动。以创建“工人先锋号”为载体，积极实施“五型班组”创建活动，推动创新型班组、创新型单位建设，不断增强自我发展的能力，努力在产品创新、服务精良、管理科学、生产安全、节能减排等方面取得扎扎实实的新成效，为林区发展贡献智慧和力量。

其次，要在提高职工素质上见成效。研究制定林区职工技能素质提升规划，不断提高职工育苗、造林、管护、种植、养殖、酿造技术，引导职工提升职业道德水准，学习新知识、掌握新技能、增强新本领。开展职业道德十佳单位、十佳标兵和“学习型组织，知识型职工”的评选活动，努力使林业工人成为高素质的劳动者。

第三，要在弘扬劳模精神和工人阶级伟大品格上见成效。在职工中开展学习劳动模范、先进人物的先进事迹，掀起学习先进、争当先进、赶超先进的热潮，鼓励职工争当解放思想、锐意改革创新的时代先锋，争当推动科学发展、促进社会和谐的行动楷模，形成“学赶先进、爱岗敬业、勇于奉献、争创一流”的良好氛围，使自觉践行劳动光荣、劳动者伟大的真理在全林区蔚然成风。

第四，在健全工会组织和保证工会经费上见成效。利用开展创先争优活动的机遇，积极开展“宣传工会、健全工会”的活动，及时调整充实基层工会工作人员，建立健全基层工会组织机构，不断完善工会自身建设，努力扩大工会组织的覆盖面。坚决依法纠正在企业改制改革中撤并工会组织、把工会工作机构合并到党群工作部或其他工作部门的错误做法。按照管理局党委下发的（2010）30号文件《关于进一步做好工会经费划拨工作的通知》要求，积极做好与行政和相关部门的衔接工作，按照单位职工工资总额的2%提取划拨工会经费，使林区工会工作得到经费的支持和保障。

第五，在推动经营单位普遍建立工资集体协商、集体合同制度上见成效。工会组织要加大参与职工工资协商、集体合同签订等关系职工利益事情的力度，积极争取党委和行政的重视与支持，推动形成党委和行政主导，三方齐抓共促，工会主动作为，各方积极配合，行政和职工良性互动的维权格局，促进林区企业普遍建立工资集体协商、集体合同制度，维护好林区职工的经济权益。

第六，在维护职工队伍稳定上见成效。大力开展劳动关系和谐企业创建活动，推动林区企业普遍建立劳动争议调解委员会，发挥好劳动争议仲裁机构的作用。在职工中不断开展普法教育和宣传，积极为职工提供法律服务，旗帜鲜明的代表职工反应合理的诉求，努力把劳动关系矛盾化解在基层。

第七，在深化职工民主管理工作上见成效。继续开展对《甘肃省厂务公开条例》和《白龙江林业管理局局务公开实施办法》的宣传，健全充实林区各单位局务公开组织机构和人员，并予以必要的经费支持，努力使这一民主政治建设的“基础工程”，促进企业发展的“实事工程”，保证职工权益的“民心工程”，加强反腐倡廉建设的“阳光工程”在林区得到普遍开展。加强职工代表大会制度建设，落实股份制企业职工监事会制度。采用多种形式畅通民主管理渠道，落实职工的知情权、参与权、选举权和监督权，从而推进基层工会民主化建设。

第八，在为职工办实事上见成效。坚持开展送温暖活动、金秋助学活动、帮扶救助活动，适时开展职工互助医疗保险工作，不断提高职工抵抗病灾的自救能力。工会领导和党员干部要以职工为本，经常深入职工家庭了解情况，力所能及的帮助他们解决问题，紧密联系职工群众，关心职工生产生活，倾听职工意愿和诉求，为职工办好事、办实事、解难事。加强人文关怀，改善用工环境，开展文体活动，满足精神文化需求。

 

                                                                                                    二〇一一年一月十七日