领导分工

人事管理

1、负责制订全局人事制度改革方案、实施意见和机关事业单位人事制度、机构改革落实工作，汇总上报全局干部年报；

2、负责全局机构设置和定员编制管理；

3、负责执行全局人才流动政策，办理林区内人员调动手续；

4、负责机关事业单位管理人员考核和科级干部任免工  作；

5、负责事业单位法人年检工作；

6、完成处领导交办的其他工作。

职称和职工培训管理

1、负责专业技术人员职务聘任和专业技术资格评审；

2、负责全局专业技术人员考核工作，汇总上报全局职称年报；

3、负责全局管理人员，专业技术人员，工勤人员的学习培训和继续教育工作；

4、完成处领导交办的其他工作；

老干部离退休人员管理

1、负责办理处室综合业务；

2、负责管理落实企事业单位离休人员待遇工作；

3、负责管理机关事业单位人员退休和退职工作；

4、负责管理机关事业单位人事档案；

5、负责办理对单位、职工奖励、处罚和表彰工作，管理人事争议仲裁工作；

6、完成处领导交办的其他工作。

科教文卫管理

1、负责全局人才资源信息编制和人才资源数据建库工作；

2、负责管理全局文教卫生工作；

3、负责组织实施科技兴局战略，管理全局科研工作；

4、完成处领导交办的其他工作。

 

 

 

 

联系方式

 

　　电　话：0931－6117020    6117021   6117022