为了充分调动和发挥工会人员的创造性和积极性，转变工作作风，提高办事效率，推动林区工会工作的创新发展，按照管理局局长办公会议要求，特制定白龙江林管局工会工作目标考核责任制。（实行百分制考核）

一、管理局工会领导班子和工作人员，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大精神，认真落实上级工会安排的年度目标任务，在管理局党委的统一领导下，依照《工会法》、《中国工会章程》，独立自主地全面开展林区工会各项工作。工会领导和工作人员要讲学习、讲政治、讲正气，按照分工协作原则，做到不推诿、不扯皮，努力完成本职工作任务，为林区的改革建设和谐做出贡献。（9分）

二、积极配合党政部门，在职工中广泛开展宣传教育活动，利用各种宣传工具，大力宣传党的十七大精神，开展职业道德教育、法制教育、社会主义荣辱观教育和形势政策教育，引导职工坚定理想信念，积极参与林区改革和建设，充分发挥工人阶级主力军作用。在宣教活动中做到有阵地、有形式、有效果、有总结。（8分）

三、在党政的大力支持下，指导和帮助各级工会利用节假日组织广大职工积极开展健康向上，短小精悍、“寓教于乐”的各类文体活动，活跃职工的文化生活。按照党政的安排，做好林区大型文体活动的筹备工作，保证比赛演出圆满成功。（8分）

四、认真抓好工会组织建设，贯彻落实《工会法》和《甘肃省工会法实施办法》，加强工会领导班子和工会干部队伍建设，建立健全各级工会组织。新建单位工会组建率达到100%，会员发展率达到发展对象的60%以上，不断巩固发展“职工之家”建设成果，创建先进职工之家和模范职工之家，做到常建常新，增强工会组织的吸引力。（8分）

五、坚持党政主导，工会运作的维权格局。建立健全以职工代表大会为主要形式的民主管理制度，按照管理局第四届职代会讨论通过的《白龙江林管局职工代表大会实施细则》，做到管理局每五年召开一次，四个林业局、河西局每年召开一次职代会，林场一级每年召开二次职代会或职工大会，不断提高职代会质量，依法落实职代会职权，保证林区重大改革、生产经营方案、涉及职工切身利益的方案、企业招待费的使用向职代会报告，通过职代会讨论、审议、通过，并形成决议，使职代会成为职工行使民主权利的主要渠道。（8）

六、全面推行局（场 ）务公开制度，充分发挥工会局（场）务公开办公室的作用，在健全和完善局（场）务公开组织机构的基础上，根据管理局党委《局务公开实施办法》，积极会同纪委、监察部门把局（场）公开工作落到实处，对企（事）业单位年度发展目标、中长期规划、生产经营重大决策、财务预决算、天保工程专项资金使用情况、森林资源管护情况、涉及职工切身利益的重大事项、评优选先、干部任用、业务招待费的使用等都要通过职代会（职工大会）、公开栏、党政工联席会进行公开、公示，主动接受职工群众的监督。工会会同组织、人事部门搞好领导干部民主评议、民主测评工作，保证对林区副科级以上干部每年至少评议一次，评议结果做为干部任用的依据。（8分）

七、在四个林业局、河西综合开发局继续推行平等协商、集体合同制度，主要是加强集体合同的监督检查，抓好兑现落实工作，保证不出现因集体合同而引发的劳动争议。要按照全国总工会《关于做好帮助和指导职工签订劳动合同工作的意见》和新颁布的《劳动合同法》，对林区合同期满需转岗、续岗的职工签订新的劳动合同给予指导和帮助，保证劳动合同条款的劳动条件、工作时间、劳动报酬、保险福利等标准不低于集体合同的规定。依照《合同法》逐步规范劳动用工制度，力争林区单位使用临时工都能签订规范的劳动合同，防止出现劳动争议。（9分）

八、围绕林区中心工作，组织和动员广大职工继续深入开展经济技术创新活动，开展合理化建议、技术革新、双增双节为主要内容的劳动竞赛。做到有组织领导、有竞赛办法、有竞赛内容、有激励机制。通过劳动竞赛活动，按照省总工会《关于在全省深入创建（工人先锋号）活动的实施意见》，评选推荐林区《工人先锋号》，参加全省的评选表彰。同时，按照上级安排，注重全国、全省“五一”劳动奖状和劳动奖章的评选推荐工作。（9分）

九、积极配合行政搞好职工培训工作，开展岗位培训、岗位练兵活动，使林区职工掌握一种或多种技能，提升职工的综合素质。继续加大《创建学习型组织、争当知识型职工》活动的力度，评选出该项活动中涌现出的先进组织和个人。（8分）

十、搞好调查研究，继续深入开展送温暖和帮扶困难职工活动。保证林区工会经常深入一线和职工群众，针对职工的生产生活开展调查研究，对发现的问题和职工的意见建议及时地向党政反映，提出解决办法。调研中对生活上特别困难的职工，建立特困职工生活档案，实行动态管理，开展帮扶活动，保证困难职工生活都能过得下去。想方设法筹措帮扶基金，使送温暖和帮扶活动保持经常化、制度化。加大“结对子、帮扶”活动力度，使林区副科级以上干部都加入“结对子”帮扶行列，帮扶对象落实到人头，帮扶工作见实效。（9分）

十一、加强女职工工作，发挥女职工在林区各项建设中的作用。认真贯彻上级工会《关于进一步加强女职工工作的意见》。建立健全各级女职工组织，在党委的支持下，选拔配备各级女职工干部，组织女职工学习新知识新技能，学习有关女职工的法律法规和女职工劳动保护规定，维护女职工的合法权益和特殊利益，动员女职工为林区改革建设建功立业。每年“三八”节期间，开展适合女职工参加的各类活动。开展先进女职工、优秀女职工、“五好家庭”评选表彰活动。（8分）

十二、继续实行工会工作目标考核责任制，管理局工会每年与15个基层工会签订目标考核责任制，做到有检查、有落实，奖罚兑现。加强基础管理，建立各类图表台帐，使工会各项工作规范化、科学化、制度化。加强工会财务管理，实行一支笔审批制度，对有限的经费量入为出，杜绝胡支乱花。每年工会财务接受工会经审委员会的监督检查和审计，坚持工会财务收支情况向工会全委会报告制度，保证工会财务不违反财经制度。（8分）