2006年年度企事业单位考核工作通知
白林管人字[2006]204号
关于做好2006年企事业单位年度考核工作的通知
局属各单位：
根据省林业厅《关于认真做好2006年事业单位年度考核工作的通知》（甘人便函字[2006]344号）文件精神和省人事厅关于企事业单位年度考核的有关规定，为进一步加强我局事业单位职员、专业技术人员、工勤人员和企业单位专业技术人员的考核工作管理，现将2006年企事业单位年度考核工作有关事项通知如下：
一、考核分工
对事业单位职员、专业技术人员、工勤人员的考核工作按管理权限分别由党委工作部、人事科教处、劳动和社会保障处负责，考核结果由人事科教处汇总统一上报省林业厅、省人事厅审批备案。
企业单位专业技术人员考核工作由本单位职称改革工作领导小组负责，职改部门统一组织实施，考核结果上报管理局职改办审批备案。
二、考核内容、等次
各事业单位要严格按照甘人事[1997]160号、甘人事[2003]162号等文件的政策规定，以平时考核为基础，对一年来各方面的工作进行认真地总结，严格按照考核的内容、程序和方法对所有工作人员进行一次“德、能、勤、绩、廉”方面的综合考评。职员考核登记表中“确定考核结果”一栏，正、副处级职员由管理局主管领导加注意见，一般职员由所在单位（部门）的领导加注意见；专业技术人员考核登记表中“确定考核结果”一栏由各单位主管领导根据各单位考核小组考核结果加注意见；工勤人员考核登记表中“确定考核结果”一栏由所在单位（部门）的领导加注意见。
对各类人员的考核仍实行四个等次：职员和工勤人员为“优秀、良好、合格、不合格”；专业技术人员为“优秀、良好、称职、不称职”。其中，被确定为优秀等次的职员、工勤人员不得超过本单位同类人员的10％，良好人员不得超过本单位同类人员的15％；被确定为优秀等次专业技术人员不得超过同级专业技术人员的l0％，良好人员不得超过同级专业技术人员的20％。
按政策规定对直接确定考核对象为优秀的，要提供相关证件或证书的原件上报管理局人事处审核。
事业单位具体考核办法可由负责考核部门制定。
按照省人事厅关于对专业技术人员进行年度考核的有关规定和要求，各企业单位对专业技术人员的考核，可以结合本单位的实际情况，制定适合本单位的具体考核办法，制定的办法要可操作性强，科学合理。
三、对继续教育的考核
按照《关于2005年专业技术人员继续教育公修课培训有关问题的通知》（甘人事[2005]77号）精神，事业单位在进行年度考核时，对所有的职员和专业技术人员参加2006年继续教育公修课的学习情况进行一次认真的检查，企业单位对2002年至2006年的继续教育公修课的学习情况进行一次认真彻底的检查，凡没有按要求参加学习的人员，年度考核暂不定等次，待参加后再进行确定。
四、考核结果上报
各单位考核结束后，事业单位将《甘肃省事业单位职员年度考核登记表》、《甘肃省机关事业单位工勤人员年度考核登记表》各一式一份和《甘肃省事业单位工作人员2006年年度考核备案花名册》（职员、专业技术人员、工勤人员分别填表）、《甘肃省事业单位工作人员2006年年度考核审核备案统计表》各一式三份以及被拟考评为优秀人员的《考核工作总结》、《平时考核手册》《考核结果通知册》、“单行材料”于2006年12月25日前报管理局人事处，以便汇总上报省林业厅和省人事厅审查。企业单位将《白龙江林业管理局企业单位专业技术人员2006年年度考核审核备案花名册》、《白龙江林业管理局企业单位专业技术人员2006年年度考核审核备案统计表》各一式二份于2007年1月25号前报管理局职改办审查。
五、考核结果反馈和使用
各事业单位职员、专业技术人员、工勤人员的年度考核结果经省人事厅审核批准后，按照考核分工，分别由党委工作部、人事处、劳动和社会保障处在每个人的《年度考核结果通知册》上登记并盖章，将考核结果通知被考核人，作为兑现工资待遇和晋升职务的依据。企业单位专业技术人员考核结果经管理局职改办审核后，作为专业技术人员评聘专业技术职务的依据，无故不参加年度考核或考核不合格的人员，不得晋升和续聘相应的专业技术职务。
六、其它要求
1、事业单位既有行政职务又有专业技术职务的人员，必须同时参加职员和专业技术人员的考核，但各单位在进行填写考核备案花名册和统计考核审核备案统计表时，执行职员工资标准的只按职员进行填写和统计，执行专业技术职务工资标准的只按专业技术人员进行填写和统计，不得重复填报。企业单位被聘任专业技术职务的人员和还未确定职务但在专业技术岗位上工作的人员均要参加年度考核。
2、事业单位职员、工勤人员的考核表分别统一使用甘肃省人事厅制作的《甘肃省事业单位职员年度考核登记表》、《甘肃省机关事业单位工勤人员年度考核登记表》。企事业单位专业技术人员考核表统一使用甘肃省人事厅制作的《甘肃省专业技术人员年度考核登记表》、《甘肃省专业技术人员年度考核表》。
3、考核使用的表格样式请到白龙江林业网站人事处网页（http://www.bljly.com/rs/index.asp）下载。其中，《甘肃省事业单位职员年度考核登记表》使用A3型纸张双面打印，《甘肃省机关事业单位工勤人员年度考核登记表》使用A4型纸张双面打印，《甘肃省专业技术人员年度考核登记表》使用A4型纸张双面打印，《甘肃省专业技术人员年度考核表》使用A3型纸张打印。上报花名册及统计表用A4型纸打印，同时报电子文档。打印的效果要清晰，美观。
各单位要严格按照省上的政策规定和要求高度重视今年的考核工作，认真组织，精心安排，积极实施，确保考核质量，按时完成考核任务。同时要不断改进考核方法，完善考核制度，使考核工作能够发挥出应有的效能。
附件：1、《甘肃省事业单位工作人员2006年年度考核审核备案花名册》（表一）
2、《甘肃省事业单位工作人员2006年年度考核审核备案统计表》（表二）
3、《白龙江林业管理局企业单位专业技术人员2006年年度考核审核备案花名册》（表三）
4、《白龙江林业管理局企业单位专业技术人员2006年年度考核审核备案统计表》（表四）
二○○六年十二月四日
