2、考核内容分政治思想、道德品质、工作态度和组织纪律四个方面。考核鉴定一般由聘用单位做出，做为毕业生转正定级的依据。

　　3、见习期满考核合格后，本中心负责办理转正手续，按国家规定核定其档案工资。

　　4、毕业生的见习期自本人持报到证到聘用单位上班之日计算，时间为一年；

　　5、见习期考核不合格者，聘用单位可延长见习期半年至一年，延长期满时仍考核不合格的，不再延长见习期，其档案工资按毕业生转正工资标准低定一级。

　　6、在毕业生见习期满后的三个月内，由聘用单位或本人持存档凭证、单位介绍信到本中心领取相关表格，个人按要求填写后由聘用单位签署考核意见加盖公章后交回本中心。

　　7、毕业生见习期内离开聘用单位并从本中心转出档案的，本中心不再负责办理其转正定级事宜。

　　8、经主管分配部门批准办理改派手续的毕业生，其见习期从改派之日起重新计算。

　　9、对于参加工作后又取得中专以上学历的存档人员，不实行见习期，其原有身份不变，符合核定档案工资条件的，按有关规定办理。

　　本科毕业生、结业生、肄业生，在就业政策方面有什么区别？

　　本科毕业生在国家就业方针政策指导下通过供需见面、双向选择在一定范围内自主择业；已落实工作单位的毕业生国家负责为其办理就业手续，在规定时间内未落实工作单位的毕业生，学校将档案、户口转回其家庭所在地，由当地毕业生就业指导服务机构帮助推荐就业。　　结业生就业由学校向用人单位一次性推荐或自荐就业，落实了工作单位的，可以派遣，但必须在《报到证》上注明“结业生”字样；在规定时间内无单位接收的，由学校将其档案、户口转至家庭所在地，自谋职业。　　结业生可以通过供需见面、双向选择在一定范围内就业，但是很多省市对外地本专科结业生进入本地就业进行了一系列限制，比如北京、上海等地都明确规定不接收非本地生源的本专科结业生。对肄业生国家不负责其办理就业手续。